Vooruitstrevende denkers in sportkleding en stijl.
PUMA weet dat snelheid en innovatie het bedrijf een concurrentievoordeel geven. Daarom vertrouwt PUMA op Workday om hun HR en payroll continu te verbeteren.
DE KANSEN
Verandering in beweging.
Toen PUMA complexe HR-systemen begon te ontgroeien, ging het bedrijf op zoek naar een uniform platform om processen te vereenvoudigen, tools te standaardiseren en een cultuur van employee engagement en innovatie te ondersteunen. Dat is waarom PUMA een 'vooruitstrevende denker' is.
"We zijn altijd op zoek naar manieren om het leven van onze mensen en managers te vereenvoudigen. Daarom zetten we vol in op Workday: één bron van informatie en waarheid."
—Dietmar Knoess, VP People & Organization, PUMA
HET RESULTAAT
Samen sneller vooruit.
Om de concurrentie een stap voor te blijven en altijd en overal over realtime inzichten te beschikken voor al hun behoeften op het gebied van HR-management en payroll vertrouwt PUMA op Workday.
"Concurrentie is overal. Winnen vereist niet alleen het juiste team. Maar ook het beste."
—Dietmar Knoess, VP People & Organization, PUMA
DE OPLOSSING
Samenwerken voor topprestaties.
Tools zoals next-gen AI helpen PUMA om HR-processen te vereenvoudigen en de toekomst beter te voorspellen, zodat het bedrijf slimmere beslissingen neemt en sneller vooruitgang boekt.
Leaders ontwikkelen.
80% van de leidinggevende functies bij PUMA wordt nu intern ingevuld en daaruit blijkt hoe belangrijk talentontwikkeling is voor het bedrijf.
Succes vormgeven.
Workday helpt PUMA een sterke, concurrentiecultuur te bevorderen om goed presterende teams samen te stellen en succes te bevorderen.
Vooruitgang stimuleren.
Met één bron van informatie kan PUMA sneller handelen en leren teams om effectiever samen te werken.