Integriteit vormt de kern van alles wat we doen.
Integriteit is de kernwaarde van Workday en vormt de basis voor het succes van onze cultuur, ons bedrijf en onze klanten. We werken volgens de hoogste ethische normen en doen dit altijd in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving.
GEDRAGSCODES
We leven onze normen voor zakelijk gedrag na.
Onze gedragscodes bevatten de hoogste normen voor ethisch gedrag voor onze werknemers, bestuursleden en contractanten en voor iedereen die zaken met ons of namens ons doet. We doen er alles aan om ethisch, verantwoordelijk en eerlijk zaken te doen.
Voor Workday
Vertaalde versies
Code de déontologie (Frans)
Verhaltenskodex (Duits)
Codice di condotta (Italiaans)
行動規範 (Japans)
행동강령 (Koreaans)
Kodeks postępowania (Pools)
Código de conducta (Spaans-Castiliaans)
หลักจรรยาบรรณ (Thai)
Voor leveranciers
Vertaalde versies
Code de conduite des fournisseurs Workday (Frans)
Verhaltenskodex für lieferanten (Duits)
Codice di condotta per i fornitori di Workday (Italiaans)
Workday サプライヤー 行動規範 (Japans)
Código de conducta para proveedores de Workday (Spaans-Castiliaans)
Voor partners
Vertaalde versies
Code de conduite des partenaires Workday (Frans)
Workday verhaltenskodex für partner (Duits)
Codice di condotta per i partner di Workday (Italiaans)
Workday パートナー 行動規範 (Japans)
Workday 파트너행동강령 (Koreaans)
Código de conducta para partners de Workday (Spaans-Castiliaans)
De gedragscodes kunnen naar goeddunken van Workday zonder voorafgaande kennisgeving worden bijgewerkt of gewijzigd. Raadpleeg voor de actuele vereisten altijd de huidige online versie en vertrouw niet op eerdere versies.
REGELNALEVING
We doen wat goed is volgens de regels en voor mensen.
Workday streeft ernaar alle toepasselijke wereldwijde regelgeving na te leven, inclusief wetten met betrekking tot corruptie en handel. Het succes van ons bedrijf komt voort uit het aanbieden van eersteklas producten en services, niet uit corrupte of illegale praktijken.
- Naleving van handelsregels
- Anticorruptie en antiomkoping
- Mensenrechten
Op de producten, services en technologieën van Workday zijn de handelswetgeving en -voorschriften van de Verenigde Staten en andere toepasselijke rechtsgebieden van toepassing.
In overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving verbiedt Workday momenteel het ongeautoriseerde gebruik van zijn producten, services en technologieën in Cuba, Iran, Noord-Korea, Syrië en de Krim en de zogeheten Volksrepubliek Loehansk en Volksrepubliek Donetsk in Oekraïne. Omdat deze lijst van landen en regio's van tijd tot tijd kan veranderen, wordt klanten en hun gebruikers dringend verzocht de relevante regelgeving te raadplegen, waaronder de U.S. Export Administration Regulations (15 CFR Part 730 et seq.), de sanctieprogramma's van het U.S. Office of Foreign Assets Control en de Canadese Area Control List onder de Canadese Export and Import Permits Act. De export, wederuitvoer, verkoop of levering, direct of indirect, vanuit de Verenigde Staten of door een Amerikaans persoon waar dan ook gevestigd, van Workday-producten, -services en -technologie (met inbegrip van technische data) naar een van deze landen of regio's is strikt verboden zonder voorafgaande autorisatie door de Amerikaanse overheid.
De producten, services en technologieën van Workday mogen niet (opnieuw) worden geëxporteerd naar, overgedragen aan of gebruikt door een persoon of entiteit waarvoor beperkingen gelden en die voorkomt op een lijst van verboden of beperkte partijen van de Verenigde Staten, de Europese Unie of de Verenigde Naties, met inbegrip van personen die voorkomen op de lijst van Specially Designated Nationals van de U.S. Treasury Department, de Denied Persons or Entity List van de U.S. Department of Commerce, de Debarred List van het U.S. State Department of een vergelijkbare lijst van geweigerde partijen, zonder voorafgaande autorisatie door de toepasselijke regelgevende instantie. Neem voor meer informatie en hulp bij het bepalen van jouw individuele licentievereisten contact op met de betreffende regelgevende instantie, zoals het Department of Commerce, Bureau of Industry and Security of de Office of Foreign Assets Control.
Workday-producten, -services en -technologieën mogen niet worden geëxporteerd, opnieuw geëxporteerd of overgedragen voor direct of indirect gebruik bij verboden activiteiten zoals beschreven in Part 744 van de U.S. Export Administration Regulations, waaronder bepaalde nucleaire, chemische of biologische wapens, raketsystemen of eindgebruik van onbemande luchtvaartuigen.
Raadpleeg dit document voor een overzicht van Workday-producten en -functies met Export Control Classification Numbers (ECCN's), in aanmerking komende licentie-uitzonderingen en CCAT's in overeenstemming met de United States Department of Commerce, Bureau of Industry and Security, en de Export Administration Regulation.
Dit overzicht is alleen beschikbaar voor informatieve doeleinden en kan zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd. Workday geeft geen enkele verklaring of garantie met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of betrouwbaarheid van de informatie die hierin beschikbaar is en is op geen enkele manier verantwoordelijk voor enige schade, hetzij directe schade, gevolgschade, incidentele schade of andere schade, die een derde partij kan lijden als gevolg van het gebruik van of vertrouwen op een dergelijke classificatie.
Workday verbiedt alle soorten corrupte betalingen, waaronder omkoping, smeergeld of het faciliteren van betalingen. Corrupt gedrag ondermijnt de waarden waarop ons bedrijf is gebouwd, de principes van eerlijke concurrentie en de rechtsstaat. We verwachten van onze zakenpartners dat ze ons streven naar integriteit delen en als we signalen zien dat een vertegenwoordiger onethisch is of zich schuldig zou kunnen maken aan corrupt gedrag, verbieden we met deze persoon zaken te doen.
We tolereren als bedrijf geen schendingen van onze normen en ons beleid. We promoten via ons anticorruptieprogramma compliance met de Amerikaanse Foreign Corrupt Practices Act, de Britse Bribery Act en andere anticorruptiewetten overal ter wereld. Ons anticorruptiebeleid biedt de richtlijnen en beginselen om directeuren, functionarissen en werknemers wereldwijd te helpen onze anticorruptieverplichting na te komen. Ons complianceprogramma is ontworpen om complianceproblemen te voorkomen, op te sporen en te verhelpen.
We hebben een robuust screeningprogramma voor due diligence van derden, dat partners, leveranciers, agenten, lobbyisten en andere derden omvat. We nemen anticorruptiebepalingen en -voorwaarden op in onze contracten met derden en eisen van deze derden dat zij onze Gedragscode voor partners of onze Gedragscode voor leveranciers erkennen. Workday heeft een speciaal team voor intern onderzoek dat beschuldigingen van omkoping en corruptie onderzoekt.
Anticorruptiebeleid
Workday gelooft in de fundamentele waardigheid van ieder mens en in het respecteren van individuele rechten. We zetten ons bij het zakendoen wereldwijd in voor het respecteren van mensenrechten.
Moderne slavernij
Workday handhaaft de hoogste morele, ethische en wettelijke normen bij alles wat we doen, en integriteit is een kernwaarde van Workday. Dit houdt ook in dat we zorgen dat misdaden die fundamentele mensenrechten schenden, zoals slavernij, onwettige kinderarbeid, dienstbaarheid, schuldslavernij, dwangarbeid, gedwongen huwelijken, misleidende rekrutering voor arbeid of diensten en mensenhandel (gezamenlijk 'moderne slavernij' genoemd) niet plaatsvinden op onze werkplek en in onze supplychain. Deze misdaden nemen verschillende vormen aan, die allemaal gemeen hebben dat iemand van zijn vrijheid wordt beroofd door een ander met als doel die persoon uit te buiten voor persoonlijk of commercieel gewin. Workday heeft een nultolerantiebeleid voor elke vorm van moderne slavernij in ons bedrijf en we doen er alles aan om dit te voorkomen en op te sporen. Workday zet zich ook in voor transparantie in onze bedrijfsactiviteiten en in onze supplychain. Onze inspanningen om alle vormen van moderne slavernij en mensenhandel te bestrijden staan beschreven in Workday's verklaring tegen moderne slavernij.
MELDING DOEN
We komen op voor wat juist is.
We zijn allemaal verantwoordelijk voor het melden van mogelijke beleidsovertredingen of ander wangedrag via onze vertrouwelijke hotline op 1-800-325-9976 of via de pagina speakup.workday.com. En vergelding tegen mensen die te goeder trouw waarheidsgetrouwe meldingen doen, is ten strengste verboden.