Integriteit vormt de kern van alles wat we doen.

Integriteit is de kernwaarde van Workday en vormt de basis voor het succes van onze cultuur, ons bedrijf en onze klanten. We werken volgens de hoogste ethische normen en doen dit altijd in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving.

Badge voor meest ethische bedrijven.

GEDRAGSCODES

We leven onze normen voor zakelijk gedrag na.

Onze gedragscodes bevatten de hoogste normen voor ethisch gedrag voor onze werknemers, bestuursleden en contractanten en voor iedereen die zaken met ons of namens ons doet. We doen er alles aan om ethisch, verantwoordelijk en eerlijk zaken te doen.

 

De gedragscodes kunnen naar goeddunken van Workday zonder voorafgaande kennisgeving worden bijgewerkt of gewijzigd. Raadpleeg voor de actuele vereisten altijd de huidige online versie en vertrouw niet op eerdere versies.

REGELNALEVING

We doen wat goed is volgens de regels en voor mensen.

Workday streeft ernaar alle toepasselijke wereldwijde regelgeving na te leven, inclusief wetten met betrekking tot corruptie en handel. Het succes van ons bedrijf komt voort uit het aanbieden van eersteklas producten en services, niet uit corrupte of illegale praktijken.

Collega's die op hun laptops samenwerken aan een bureau.

Op de producten, services en technologieën van Workday zijn de handelswetgeving en -voorschriften van de Verenigde Staten en andere toepasselijke rechtsgebieden van toepassing.

Verboden landen

In overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving verbiedt Workday momenteel het ongeautoriseerde gebruik van zijn producten, services en technologieën in Cuba, Iran, Noord-Korea, Syrië en de Krim en de zogeheten Volksrepubliek Loehansk en Volksrepubliek Donetsk in Oekraïne. Omdat deze lijst van landen en regio's van tijd tot tijd kan veranderen, wordt klanten en hun gebruikers dringend verzocht de relevante regelgeving te raadplegen, waaronder de U.S. Export Administration Regulations (15 CFR Part 730 et seq.), de sanctieprogramma's van het U.S. Office of Foreign Assets Control en de Canadese Area Control List onder de Canadese Export and Import Permits Act. De export, wederuitvoer, verkoop of levering, direct of indirect, vanuit de Verenigde Staten of door een Amerikaans persoon waar dan ook gevestigd, van Workday-producten, -services en -technologie (met inbegrip van technische data) naar een van deze landen of regio's is strikt verboden zonder voorafgaande autorisatie door de Amerikaanse overheid.

De producten, services en technologieën van Workday mogen niet (opnieuw) worden geëxporteerd naar, overgedragen aan of gebruikt door een persoon of entiteit waarvoor beperkingen gelden en die voorkomt op een lijst van verboden of beperkte partijen van de Verenigde Staten, de Europese Unie of de Verenigde Naties, met inbegrip van personen die voorkomen op de lijst van Specially Designated Nationals van de U.S. Treasury Department, de Denied Persons or Entity List van de U.S. Department of Commerce, de Debarred List van het U.S. State Department of een vergelijkbare lijst van geweigerde partijen, zonder voorafgaande autorisatie door de toepasselijke regelgevende instantie. Neem voor meer informatie en hulp bij het bepalen van jouw individuele licentievereisten contact op met de betreffende regelgevende instantie, zoals het Department of Commerce, Bureau of Industry and Security of de Office of Foreign Assets Control.

Workday-producten, -services en -technologieën mogen niet worden geëxporteerd, opnieuw geëxporteerd of overgedragen voor direct of indirect gebruik bij verboden activiteiten zoals beschreven in Part 744 van de U.S. Export Administration Regulations, waaronder bepaalde nucleaire, chemische of biologische wapens, raketsystemen of eindgebruik van onbemande luchtvaartuigen.

Raadpleeg dit document voor een overzicht van Workday-producten en -functies met Export Control Classification Numbers (ECCN's), in aanmerking komende licentie-uitzonderingen en CCAT's in overeenstemming met de United States Department of Commerce, Bureau of Industry and Security, en de Export Administration Regulation.

 

Dit overzicht is alleen beschikbaar voor informatieve doeleinden en kan zonder voorafgaande kennisgeving worden gewijzigd. Workday geeft geen enkele verklaring of garantie met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of betrouwbaarheid van de informatie die hierin beschikbaar is en is op geen enkele manier verantwoordelijk voor enige schade, hetzij directe schade, gevolgschade, incidentele schade of andere schade, die een derde partij kan lijden als gevolg van het gebruik van of vertrouwen op een dergelijke classificatie.

Man in een blauw pak met zijn armen over elkaar.

MELDING DOEN

We komen op voor wat juist is.

We zijn allemaal verantwoordelijk voor het melden van mogelijke beleidsovertredingen of ander wangedrag via onze vertrouwelijke hotline op 1-800-325-9976 of via de pagina speakup.workday.com. En vergelding tegen mensen die te goeder trouw waarheidsgetrouwe meldingen doen, is ten strengste verboden.


Lees meer over hoe we worden bestuurd.