과제
Unum은 39개의 HR 및 재무 어플리케이션으로 구성된 복잡한 네트워크를 운영 중이었는데 그중 대부분은 경직된 온-프레미스 방식으로, 제한된 사용자 기반을 대상으로 했습니다. HR 및 재무 팀은 여러 정보 출처와 민첩하지 않은 기능 세트로 인해 부담을 안고 있었습니다.
Workday를 선택한 이유
Workday의 자동화된 휴가/부재 관리는 HR Connect 개발의 기반이었습니다. Unum은 현재 이 서비스를 사용하는 400명 이상의 공동 고객과 휴가/휴가, EOI, 청구 및 간헐적인 시간 추적과 같은 간소화된 프로세스를 구현하는 50명의 다른 고객에게 HR Connect 서비스를 제공하고 있습니다.
Workday 도입으로 인한 성과
시스템 통합
Unum은 20개가 넘는 사내 어플리케이션을 통합하고 새로운 기능과 확장된 기능 세트를 제공하여 역할 기반 보안, 상시 감사, 웹 서비스 호출을 통한 실시간 처리 등의 이점을 활용하고 있습니다. 또한 내부 IT 지원 모델을 재설계하고 일부 시스템 소유권을 비즈니스 부서로 이전했습니다.
20만 달러
연간 순 비용 절감
140만 달러
업그레이드 비용 절감
39
과거 HR 및 재무 시스템 수 - 현재 17개로 축소
전반적인 효율성
Unum은 자동화 및 구성 가능한 워크플로를 통해 IT 환경을 간소화하고 수동 관리와 트랜잭션 관리를 줄여서 IT, HR, 공급 관리 및 재무 팀의 조직개편을 실현했습니다. 기간 결산, 외상매입금, 보상 플랜, 업그레이드 관리 주기의 감소 등 여러 주요 성과를 거뒀습니다.
170만 달러
연간 인력 비용 절감
3
과거 회계연도 연말 마감 롤 포워드에 걸렸던 시간(일) - 현재 1시간으로 단축
사용자 경험
Unum은 이제 보다 직관적인 인터페이스와 사용자 경험을 제공합니다. 미래의 후보자/직원은 빨라진 지원 프로세스와 개선된 디지털 온보딩 환경(채용 후)을 이용할 수 있게 되었습니다. 기존 직원은 ‘미래형 환경’에서 다양한 서비스를 이용하며 활용도를 높여가고 있습니다.
4만 2천 달러
신규채용 패키지의 연간 비용 절감
85%
성과 도구 채택률
50%
지원 시간 단축
의사결정 지원
프로세스 개선으로 더 가치 있는 전략적 프로젝트에 시간을 할애할 수 있습니다. Unum은 이제 직원 이직 및 유지, 다양성과 포용성, 고과인상 할당, 벤더 지출 등과 관련해 데이터에 기반한 전략적 비즈니스 의사결정을 지원할 도구를 활용할 수 있습니다.
250만 달러
연간 변칙적 지출 감소