タレント オプティマイゼーション ソフトウェア
従業員の力を引き出す
社員の目標と組織の目標を一致させることができればと考えたことはありませんか？Workday はすべての社員が一丸となって前進することを可能にします。
「現在は人財配置の全容を把握できるようになりました。そのため当社は個人のパフォーマンスや目標に基づいて人財に関する意思決定を的確に行い、社内人財の流動性を促進できるようになりました」
特長
人財を最優先する
Workday は人財ファーストの戦略を策定・実行するために必要なインサイトを提供します。AI が生成する提案は、マネージャと社員の両方を強力にサポートします。Workday を使用すると、優秀な人財を育成・維持し、社内人財の流動性を高め、ワークフォースのアジリティを最適化できます。
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パフォーマンス イネーブルメント
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キャリア開発とプランニング
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スキルと目標管理
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フィードバックと評価
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人財の可視性と人財パイプライン
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社内人財の流動性
福利厚生
未来に対応できるスキルの高いワークフォースを構築する
どのような変化にも対応できるワークフォースを構築するには、スキルベースのアプローチが必要です。Workday が実現するスキルベースの人財戦略がいかに大きな効果をもたらすかをご確認ください。
人財目標を達成し、超える
Workday は信頼性の高いスキル/人財データソース、堅牢なダッシュボード、分析機能を提供します。そのため、人財に対する理解を深め、ワークフォースに関する意思決定をすばやくスマートに行うことができます。
多忙なマネージャをサポートする
機械学習の提案を活用すると、マネージャは先を見据えたキャリア ガイダンスを提供し、社員の成長目標をサポートすることが容易になります。
ワークフォースの意欲を高め、能力を開発する
ワークフローの一環としてパーソナライズされたキャリア開発エクスペリエンスを提供します。さらに社員のスキル向上、スキル再習得、成功をサポートし、社内人財の流動性を阻害する障壁を排除します。
人財トレンド
人財の最適化に向けた実際の取り組みをご覧ください。
Workday は離職防止が新たな採用戦略になると考えています。人財の流動性や成長の促進が当社にもたらした変化や、採用・人財に関するトレンドをレポートでご確認ください。
35%
成長やキャリアパスに対する社員の不満の減少
30%
社内異動した社員の成長に対するセンチメントの改善
26%
社内異動した社員の定着率の増加
組織に存在するスキルの全体像を把握する
人財を最優先する効果的な戦略を構築するためには、スキルが重要になります。Workday が世界で最もオープンなスキル インテリジェンス基盤を構築した理由はここにあります。
Workday Skills Cloud を使用すると、人財のパフォーマンスを最大限に引き出し、多様でアジャイルなワークフォースを構築して、市場の変化に対応できます。
ご利用方法を今すぐご覧ください。