HIREDSCORE AI FOR TALENT MOBILITY
人財を成長させ、育成するためのより良い方法。
既存のワークフローにおいて、適切なタイミングで適切な人財に AI 主導の高度にパーソナライズされた成長機会を提供することで、社内人財の流動性の摩擦を取り除きます。Workday の HiredScore AI for Talent Mobility による、その実現方法をご覧ください。
*HiredScore は Workday 傘下の会社です。
主な機能
社員を前進させ続けます。
社内の職務機会に関する情報を社員向けにパーソナライズして提供できます。社内人財の流動性を促進し、人財を維持するために必要なインサイトを取得することもできます。これは双方にとって有利です。
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Microsoft Teams またはメールによるキャリア ガイド
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リアルタイムな通知とアラート
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社員データの最適化
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カスタマイズされたマッチングとコミュニケーション
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社内人財の流動性ダッシュボード
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マネージャ主導による人財の流動性
人財の流動性に関する成功事例
AI を活用したキャリア ガイダンスの仕組みをご覧ください。
HiredScore AI for Talent Mobility を利用することで、フォーチュン 500 社に含まれるプロフェッショナル サービス企業は、経験や興味、企業のモビリティ ポリシー、ビジネスニーズに基づいて、社員に直接職務機会を提供しています。その結果、優れた社内エンプロイー エクスペリエンスを実現します。
30%
AI ドリブンの通知により、社内応募率が増加
140%
外部応募者と比較して、質の高い社内応募者が増加
19%
採用した (または採用手続き中の) 社内人財が増加
2.3 倍
社員が新しいロールに異動する可能性が増加
Workday が他社と違う理由
社員の成長に対してまったく新しいアプローチを採用します。
人事部門向け AI テクノロジーの分野で 11 年以上の経験を持つ当社は、世界中の最も革新的な組織をサポートしています。AI を活用して人財の流動性の目標達成を支援する方法をご覧ください。
適切な仕事が、すぐに見つかります。
AI によって厳選された機会を、直感的なユーザー エクスペリエンスを通じて提供します。そのため、社員は新しいツールを導入することなく、仕事を見つけて応募することができます。
社員が望むサポート。
マネージャにメンターシップとキャリア コーチングを行うために必要なものを提供します。マネージャはチームのために機会を積極的に探すことができます。
人財の流動性の全体像。
全体的かつ社員レベルの洞察により、リーダーは進捗状況を追跡し、流動性をさらに推進する機会を特定できます。
信頼できるソリューション、責任あるAI。
AI は、公平かつ効率的に採用するために、完全な透明性とバイアス監査を行って、責任を持って使用する必要があります。当社の AI ソリューションは、公平性を保証するために厳格なテストと検証を受けています。
当社がどのようにお客様の成功をサポートしているかをご覧ください