HIREDSCORE AI FOR RECRUITING
真の価値を提供するリクルーティング専用 AI
人財市場は目まぐるしい速さで変化しており、企業にはその変化への対応が求められています。生産性の向上やボトルネックの削減から、定量化できる成果の実現まで、Workday と連携する HiredScore AI for Recruiting は、企業が必要とするアジリティを提供します。
特長
信頼性の高い各種機能
インテリジェントなワークフローとスマートなアクション アラート機能により、採用担当者と採用マネージャはこれまでよりも速やかに、そしてよりスマートな方法で人財を採用できます。信頼できる高性能 AI コーチとして機能する HiredScore AI for Recruiting は、導入初日から意思決定の水準を引き上げ、結果を最適化します。
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優秀な人財をより高く優先順位付け
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人財再発掘の合理化
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価値の高いタスクへの誘導
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プロセス遵守の円滑化
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ダイバーシティに関するリアルタイムのインサイト
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Workday リクルーティングと連携したシームレスなワークフロー
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人事部門とビジネス コラボレーションの向上
画期的な成果を引き出す
HiredScore AI for Recruiting は、責任ある AI、人事部門向けに設計されたオートメーション、細部まで統合された環境を活用することで、ワークフロー中で行動につながるインサイトを提供し、採用に対してシームレスかつ集中的なアプローチを実現するものです。
優秀な人財を優先する
AI による、偏見のない候補者評価を実施して、最もふさわしい候補者を優先し、公平かつ効率的な人財採用プロセスを徹底します。
従来のソーシングをはるかに上回るソリューション
過去の応募者や CRM の担当者、社員など既存の人財プールの中から、募集中の職種に応募する可能性のある、募集職種に極めてふさわしい候補者を自動的に再発掘します。
価値の高いタスクに集中する
AI 主導で通知をタイムリーに受け取れるので、採用担当者は多忙でもタスクを迅速に完了し、ビジネスの成果を最大化するために重要な場面に焦点を当てることができます。
インクルーシブな採用を推進する
ダイバーシティに関するリアルタイムのインサイトが企業の採用担当者のワークフローにシームレスに統合されるため、状況がより明確に把握でき、過去の指標の制約をなくすことができます。
採用マネージャをエンパワーメントする
ワークフローに導入されている Microsoft Teams を、採用マネージャとの面談に活用することで採用プロセスを加速します。AI コーチングにより、採用マネージャはより的確な活動に集中できるため、より良い成果を生み出して他部門のマネージャに対してより大きな貢献ができるようになります。
11年以上にわたる実績
人財の獲得を目的とした AI テクノロジーを 11 年以上にわたって 150 か国以上で提供し、世界で最も革新的な企業を複数支援している当社は、人事部門向けの AI の分野で唯一無二のリーダーシップを発揮してきました。
25%
の採用担当者の実務能力が、システム導入から 10 か月以内に向上しました。
80%
の役職を既存の人財プールからのマッチングでカバーした自動車会社は、フォーチュン 100 にも数えられる有力企業です。
34%
もの採用マネージャの採用活動においての審査時間の短縮を実現したのは、フォーチュン 100 に数えられる製薬会社です。
本番稼働をいかに短期間で開始できるかをご確認ください。