イベントレポート

経営視点でみる組織と働き方改革
～不確実性時代に人事に求められる力とリーダーシップ～

経営視点で組織を捉え、不確実な時代を生き残るために必要な理想とする働き方、そしてその実現に向け、人事はどのようなリーダーシップを発揮すべきなのか、各界のエキスパートによる議論を1分30秒の動画でご覧いただけます。

國分裕之氏

全日本空輸株式会社
取締役常務執行役員グループ D & I 推進総括、
グループ人財戦略総括ビジネスサポート推進部担当
人財戦略室長兼 ANA 人財大学長

野田稔氏

明治大学大学院
グローバル・ビジネス研究科教授

長崎健一氏

ソフトバンク株式会社
人事総務統括
人事本部本部長

高橋信太郎氏

Indeed Japan株式会社
代表取締役
ゼネラルマネジャー

小野隆氏

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
執行役員

ロブ・ウェルズ

ワークデイ株式会社
代表取締役社長

経営視点で組織を捉え、経営をリードできる力が人事に求められている

理想とする働き方を実現するために、人事は、どのように環境・組織文化・体制を整えるべきなのでしょうか。人事に求められるリーダーシップについて議論をご覧ください。

本レポートは2018年4月に東京で開催された「経営視点でみる組織と働き方改革」より、各界エキスパートの登壇者と共に展開した議論を含めご提供します。最後にはWorkdayが実施した働き方改革の調査結果もご覧いただけます。