柔軟性と機動力に優れた有能なグローバル ワークフォースを構築する

「Workday の AI ツールを使用すると、グローバル ワークフォース全体のスキルを把握・改善し、市場の変化に臨機応変に対応できます」—CM&D 部門デジタル トランスフォーメーション マネージャ

世界各国のスキルや能力に関する理解を促進

地域を超えた人財の流動性と能力開発を実現

リクルーティング エクスペリエンスを最適化・改善

人事ディレクターを務める Wesley Liu 氏と CM&D 部門デジタル トランスフォーメーション マネージャを務める Jeff Cheng 氏が情報を共有し、Workday が地域を超えたスキルの流動性をいかに促進しているか、またグローバル ワークフォースの拡大を目指す Advantech 社の人財育成の取り組みをいかにサポートしているかを話し合います。同テクノロジー企業は現在、以下を実現しています。

  • AI や機械学習ツールを活用して市場の変化を予測し、対応する
  • エンプロイー エクスペリエンスを継続的に改善し、従業員の離職を防止し、ビジネス成果を高める
  • 人事チーム間をシームレスに連携させ、全体像を把握した上で人事の意思決定を確実に行う
  • デジタル リクルーティング プロセスを柔軟に調整・最適化し、グローバル ワークフォースを大幅に増大する

Workday は当社がコア ミッションとして取り組んでいるインテリジェントな地球の実現に貢献しています。

人事ディレクター


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