キャリン・テイラー

チーフ ダイバーシティ オフィサー

キャリン は 20 年間にわたって DEI イニシアチブを強力に推進してきた実績を持つ先見性に優れたリーダーです。全従業員を対象にビロンギングと公平さを重視する文化を育成し、誰もが公平に機会を与えられる職場を構築することを目指して、揺るぎないコミットメントを持って取り組みを進めています。

思いやりのある方法でリーダーシップを発揮することに定評のある キャリン は、共感を持って従業員を指導し、あらゆる人財の意見が重視および尊重される環境を構築しています。インクルージョンの推進に向けて躊躇することなく前進する キャリン は、偽りのない人間として信頼されているだけではありません。バックグラウンドや能力を問わず、あらゆる人財が成功し、成長することができる公平でインクルーシブな未来を切り拓いています。よりインクルーシブな社会を目指す キャリン の献身的な取り組みは、多くの従業員を鼓舞しています。

Workday に入社する前は、Genentech 社でダイバーシティ、インクルージョン、およびイノベーション部門の責任者を務め、エグゼクティブ コーチング、ソート リーダーシップ、効果的なチームの構築と指導、社員の貢献意欲の改善などの戦略的イニシアチブを担当していました。目的別イニシアチブから拡張可能なソリューションに至るまで、インクルージョン、ビロンギング、公平さを企業規模で推進してきた キャリン の豊富な経験は、ビジネスだけでなく社会にも大きく貢献しています。

Genentech 社の前は、Cisco Systems 社の人事、インクルージョンおよびダイバーシティ、財務、顧客サービスの各部門でさまざまな役職を歴任しました。

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