REPORT C-SUITE GLOBAL AI INDICATOR
Scopri l'impatto dell'intelligenza artificiale sul futuro del lavoro
Anche se 3 aziende su 5 stanno adottando l'intelligenza artificiale e il machine learning, solo l'1% degli intervistati considera "maturo" questo processo di adozione. Per saperne di più, leggi il nostro report C-Suite Global AI Indicator.
LE NUOVE PRIORITÀ DEI MANAGER
I CEO alla guida del cambiamento con l'AI
Solo il 2% dei CEO non riconosce le potenzialità dell'AI. Scopri perché tutti gli altri sono pronti a guidare la propria azienda verso il futuro.
REPORT AI INDICATOR
Trasforma la tua azienda con l'AI
CIOAssumi la responsabilità di come l'AI viene implementata e utilizzata nella tua azienda.
CHROTrasforma l'HR con l'AI per migliorare la selezione del personale e creare nuove opportunità di equità nella forza lavoro.
CFOSfrutta l'AI per migliorare le previsioni, la pianificazione di scenari e la gestione del rischio, automatizzando al tempo stesso la riconciliazione.
RISULTATI DELLA RICERCA E AZIONI SUGGERITE
I numeri dell'adozione dell'AI
Sapevi che il 71% degli intervistati ritiene che l'intelligenza artificiale avrà un impatto sul business globale entro tre anni? Abbiamo intervistato 2.355 senior manager per valutare come si stanno preparando all'arrivo dell'intelligenza artificiale in azienda. Ecco i risultati.
59%
Percentuale degli intervistati che ritiene che i propri dati siano parzialmente o completamente isolati.
1%
Percentuale degli intervistati che classificherebbe il proprio processo di adozione come maturo.
49%
Percentuale dei CEO che afferma che la propria azienda non è preparata ad adottare l'AI.
98%
Percentuale dei CEO che afferma che trarrebbe un beneficio immediato dall'implementazione dell'AI.
RICERCA
Le opinioni di altre aziende del settore sull'AI
Abbiamo intervistato esperti internazionali di intelligenza artificiale insieme a business leader di Finance, IT e HR. Scopri che cosa è emerso.
"Chi resta in panchina perde tempo prezioso rispetto a chi ha già iniziato ad addestrare la propria AI. Prima cominci, prima la tua intelligenza artificiale inizia ad apprendere."
— Ajay Agrawal, Professor, Rotman School of Management
"Se non troviamo un modo efficace di utilizzare e incorporare queste tecnologie nel nostro lavoro rischiamo di rimanere indietro e di non offrire ai nostri associati gli strumenti di cui hanno bisogno per rimanere competitivi."
— Nathalie Carruthers, EVP e CHRO
"È un nuovo modo di pensare e di lavorare che nessuno può permettersi di ignorare."
— Dave Mackenzie, Managing Principal, Digital
Scopri l'impatto dell'intelligenza artificiale sul tuo business
- Il panorama attuale dell'AI
- L'AI come catalizzatore
Un futuro basato sull'intelligenza artificiale e sul machine learning
I business leader sono entusiasti per come l'AI e il machine learning migliorano l'efficienza operativa e i processi decisionali. Secondo loro queste nuove tecnologie hanno il potenziale di rivoluzionare il modo in cui le aziende operano ed evolvono.
L'importanza dell'AI responsabile
Sebbene la maggior parte dei business leader che abbiamo intervistato sia entusiasta del potenziale dell'AI e del machine learning, 2 su 5 affermano di avere dubbi sulla loro affidabilità.
Cambiare in meglio
Coloro che hanno investito per primi nell'AI sono riusciti a migliorare i dati, la produttività, le skill del personale, le capacità dei sistemi e la cultura aziendale. Possiamo definirli i "pionieri dell'AI".
Potenziare le capacità della forza lavoro
Secondo il report, la metà dei CEO intervistati afferma che l'AI amplificherà in modo significativo il potenziale delle persone, aiutando il top management a ottenere il meglio dai team.
Previsioni finanziarie
Un responsabile su tre di Finance e Procurement afferma che il miglioramento delle previsioni e delle decisioni relative ai budget è l'ambito in cui l'AI apporterà più valore immediato grazie all'ampiezza dei set di dati e alla ricca gamma di opzioni.
Employee experience
Un HR manager su tre concorda sul fatto che la gestione delle performance, delle skill, la selezione del personale e l'onboarding sono gli ambiti in cui l'AI apporterà più valore immediato ai team.
Selezione del personale basata sulle skill
Un responsabile IT su tre ritiene che l'AI e il machine learning miglioreranno immediatamente la selezione del personale, l'onboarding e lo sviluppo dei talenti in ambito IT.
SOSTENIBILITÀ, EQUITÀ E INCLUSIVITÀ
Elimina le barriere della cultura aziendale
Secondo la ricerca, lo sviluppo dell'AI permette di risolvere gli squilibri sul posto di lavoro e di creare pari opportunità, perché mette a disposizione del personale informazioni che aiutano a prendere decisioni più consapevoli.
29%
Percentuale dei responsabili IT secondo cui i vantaggi maggiori riguarderanno diversity, equità e inclusione.
38%
Percentuale degli HR manager che ritiene che l'AI aumenterà la meritocrazia sul lavoro.
45%
Percentuale di CEO che ritiene che l'AI renderà il lavoro più equo e diversificato.
Scopri come ti posizioni rispetto ai pionieri dell'AI
Dalla nostra ricerca è emerso che i pionieri dell'intelligenza artificiale stanno utilizzando AI e machine learning per migliorare dati e strumenti, produttività dei dipendenti, skill del personale e cultura aziendale. Leggi il report per scoprire a che punto sei.
