RAPPORT SUR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Renforcer la confiance en matière d'IA
Seulement 52 % des collaborateurs sont favorables à l'IA. Pourquoi ? Il existe un réel manque de confiance quant à un déploiement responsable de l'IA.
RÉSULTATS DU RAPPORT
Quelques chiffres pour comprendre le ressenti
62 %
des dirigeants de la région EMEA accueillent favorablement l'IA dans leur entreprise.
22 %
des collaborateurs déclarent que leur entreprise a partagé des directives sur l'utilisation responsable de l'IA.
70 %
des dirigeants pensent que les processus IA doivent inclure une intervention humaine.
42 %
des collaborateurs pensent que les éléments qui doivent ou ne doivent pas être automatisés manquent de clarté.
« Lorsque je pense à l'avenir de l'IA, je pense à l'importance d'une collaboration interdisciplinaire : sciences humaines et sociales, ingénierie, droit, politique, RH, IT. Nous devons impérativement tirer les leçons des révolutions technologiques passées pour créer le meilleur avenir possible, pour tout le monde. »
– Kathy Pham, VP, Artificial Intelligence and Machine Learning, Workday
Les facteurs qui éveillent la méfiance
L'IA a besoin d'une intervention humaine
Dirigeants comme collaborateurs souhaitent une intervention humaine dans les processus IA, mais ne savent pas encore quelle est la meilleure manière de procéder.
Les intérêts des collaborateurs sont relégués à l'arrière-plan
Les collaborateurs craignent que les intérêts de l'entreprise priment sur les leurs lors du déploiement de l'IA.
Sensibilisation à la gouvernance de l'IA
Le scepticisme est de mise lorsqu'il faut collaborer sur la réglementation de l'IA et le partage de directives sur l'IA responsable.
VIDÉO
Les dirigeants renforcent la confiance en matière d'IA
L'IA implique des défis en matière de confiance, mais également des opportunités à saisir. Découvrez l'avis de leaders d'entreprise dans notre vidéo.