What is the employee experience?

The employee experience includes all interactions and engagements during an employee journey—everything from the hiring and onboarding process, to performance management.

Why is employee experience so important?

Business leaders know that to have a competitive advantage and succeed in the modern landscape, a comprehensive understanding of a positive employee experience is essential.

How do you measure employee experience and engagement?

Workday recommends a weekly, fully automated and personalized employee engagement pulse survey that delivers an engagement score measuring employee sentiment and satisfaction while providing insights into how dedicated an advocate each employee is for your company.

What is an employee voice solution?

An employee voice solution is software designed to help gather, analyze, and improve employee sentiment. It helps organizations address some of the most critical issues—from engaging and retaining talent to supporting belonging and diversity, and more.

What is the difference between employee experience and employee engagement?

Employee experience defines the journey that each employee embarks on from onboarding to exit, and their experience on every part of that journey. Employee engagement is an outcome that reflects the quality of that journey, or in other words, the degree to which an employee feels connected to their work, colleagues, and the wider business. Employee engagement is one of the fundamental pillars that define and help shape our experiences as employees, and a major contributing factor of a positive employee experience.

Gestion de l'expérience collaborateur

Commencez par une écoute active

Recueillez, mesurez et répondez au feedback collaborateur en temps réel pour créer une culture de productivité, d'engagement et d'inclusion.

Transformez toute l'expérience collaborateur

Lorsque les collaborateurs se sentent responsabilisés, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Offrez-leur les outils nécessaires à leur réussite dans les moments essentiels.

Workday Peakon Employee Voice
Gestion de l'expérience collaborateur Workday

Workday Peakon Employee Voice

Mesurez précisément l'expérience collaborateur dans toute votre entreprise grâce à des insights en temps réel sur l'engagement, le ressenti, la productivité, le bien-être, la diversité, l'équité et l'inclusion.

Voir la démo (2'16) Workday Peakon Employee Voice

Favorisez l'engagement de vos collaborateurs

Écoutez et comprenez ce qui compte le plus aux yeux de vos collaborateurs et agissez rapidement pour obtenir des résultats positifs.

Menez des initiatives DEI

Donnez aux responsables les insights dont ils ont besoin pour renforcer le sentiment d'appartenance et améliorer l'engagement collaborateur dans son ensemble.

Améliorez votre culture d'entreprise

Grâce à notre psychologie organisationnelle et à la data science, accompagnez le développement des leaders tout en donnant la priorité à la santé et au bien-être des collaborateurs.

Soyez à l'écoute dès maintenant

Commencez à collecter des insights sur l'engagement collaborateur en temps réel sans passer par une transformation complète de votre système HCM.

Gestion de l'expérience collaborateur Workday

Des expériences personnalisées et intuitives entretiennent la fidélité des collaborateurs à chaque étape de leur carrière. Optimisées par le Machine Learning, nos solutions d'expérience collaborateur vous aident à responsabiliser, soutenir, connecter et inspirer l'ensemble de votre workforce.

Voir la démo (3'46) Découvrir l'expérience collaborateur Workday

Engagez et motivez vos collaborateurs

Trouvez des solutions grâce à une écoute continue et la détection des anomalies RH. Utilisez nos outils pour identifier et résoudre les problèmes sur le lieu de travail.

Encouragez l'adoption des technologies sur le long terme

Vos outils doivent ajouter de la valeur. Préparez votre équipe au succès avec une technologie qui offre des expériences intuitives et pertinentes.

Répondez rapidement et intentionnellement

Utilisez Workday Journeys pour offrir des conseils personnalisés à grande échelle via des étapes et une assistance personnalisées aux salariés.

Identifiez et supprimez les écarts sous-jacents

S'appuyant sur des données et fonctionnalités pour éliminer les biais à l'embauche, Workday vous aide à anticiper les freins silencieux à la culture, comme le manque de diversité et d'inclusion.

Favorisez les meilleurs talents

Les collaborateurs performants étant essentiels à toute entreprise, Workday offre une expérience d'évolution de carrière basée sur les compétences pour les aider à atteindre leurs objectifs.

FAQ

L'expérience collaborateur inclut toutes les interactions et tous les engagements du parcours d'un employé, de l'embauche au processus d'onboarding, en passant par la gestion de la performance.

Les leaders savent que pour avoir un avantage concurrentiel et réussir dans le monde d'aujourd'hui, il est essentiel de parfaitement comprendre ce qu'est une expérience positive pour les collaborateurs.

Workday recommande un pulse survey hebdomadaire sur l'engagement collaborateur entièrement automatisé et personnalisé offrant un score d'engagement qui mesure le ressenti et la satisfaction du collaborateur, tout en fournissant des insights indiquant dans quelle mesure chaque collaborateur est dévoué à votre entreprise.

Une solution d'écoute des collaborateurs est un logiciel conçu pour aider à recueillir, analyser et améliorer le sentiment des employés. Elle aide les entreprises à résoudre notamment les problèmes les plus critiques, qu'il s'agisse d'engager et de fidéliser les talents, de soutenir la diversité et l’inclusion, et plus encore.

L'expérience collaborateur définit le parcours emprunté par chaque salarié de son onboarding à son départ, et son expérience à chaque étape de ce parcours. L'engagement collaborateur est le reflet de la qualité de ce parcours ou, en d'autres termes, la force du lien qui unit un collaborateur à son travail, ses collègues et à l'entreprise en général. L'engagement collaborateur est l'un des piliers qui définissent et aident à façonner nos expériences en tant que collaborateurs, ainsi que l'un des principaux facteurs qui contribuent à une expérience collaborateur positive.