Outil de fidélisation des salariés
C'est ici que commence la fidélisation de vos meilleurs talents
Comprenez à quel moment vos collaborateurs sont susceptibles de partir, et comment les fidéliser et les motiver.
De nombreux avantages
Diminuez les coûts d'attrition, renforcez l'agilité
Évitez le turnover coûteux grâce à des prévisions précises du risque d'attrition parmi différentes catégories de collaborateurs, basées sur un feedback en temps réel et alimentées par le Machine Learning.
Suivez les indicateurs de l'expérience collaborateur
Améliorez l'expérience collaborateur en vous attaquant aux causes profondes du désengagement et du burnout grâce à des indicateurs sur le cycle de vie des collaborateurs et à des insights et des rapports en temps réel sur l'écoute.
Comprenez l'impact du ressenti collaborateur
Analysez l'impact des différents aspects de l'expérience collaborateur sur votre taux de turnover. Approfondissez l'analyse en combinant les données sur le ressenti de vos collaborateurs avec des données externes à l'aide des outils d'analyse de Workday.
Prenez de meilleures décisions grâce à des données intégrées
Obtenez des insights plus approfondis sur vos effectifs et analysez les décisions plus efficacement en intégrant les données de ressenti en temps réel aux données de gestion du capital humain (HCM).
Réduisez le taux de turnover de la bonne manière
Améliorez le ressenti des collaborateurs
Aidez les managers à comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Les actions recommandées facilitent la mise en œuvre d'initiatives efficaces visant à améliorer le ressenti.
Identifiez les causes du turnover
Exploitez les indicateurs du cycle de vie des collaborateurs en temps réel pour vous aider à dégager des tendances par service, par site et plus encore, afin de mieux engager et fidéliser vos talents.
Prévoyez vos risques en temps réel
Prévoyez avec précision le risque de turnover à l'échelle de votre entreprise grâce au pouvoir de l'IA. La prochaine étape ? Prenez des mesures ciblées et élaborez des plans de secours.
« L'un des meilleurs avantages de Workday Peakon Employee Voice est qu'il adopte le concept de mappage de parcours. Nous sommes enfin en mesure de vraiment comprendre les différents problèmes qui surviennent lors du parcours collaborateur. »
– Stuart Logan, Chief Human Resources Officer
Workday à vos côtés