Thermo Fisher fournit des produits et des services essentiels à ses clients. Répondre à la demande requiert une expérience collaborateur positive et rationalisée, ce qui implique de tenir les salariés informés des nouveaux avantages et des nouvelles politiques, et de veiller à ce que les processus RH soient fluides et efficaces.
Mobiliser toutes les ressources tout en assurant la productivité
Thermo Fisher s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses collaborateurs. Workday Time Tracking contribue à rendre cela possible. À un moment où les recherches et les solutions de l'entreprise sont les plus critiques, notre logiciel aide les collaborateurs à être concentrés et productifs. Ils peuvent pointer facilement et rapidement sur l'application mobile Workday au lieu d'attendre qu'un ordinateur de bureau partagé soit disponible. « Workday Time Tracking nous aide à faire en sorte que les choses se déroulent sans heurts », déclare Michael Torti, Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations chez Thermo Fisher. L'entreprise utilise également l'application de manière plus générale pour aider les collaborateurs à se tenir au courant des nouveaux avantages et des nouvelles politiques. Workday est le système de gestion du capital humain de presque tous les sites de Thermo Fisher dans plus de 50 pays.
Réaliser des changements stratégiques à la volée
Workday aide Thermo Fisher à déployer des changements à l'échelle de l'entreprise. Par exemple, lorsque l'entreprise a lancé de nouvelles politiques et de nouveaux avantages pour soutenir les collaborateurs pendant la pandémie, il était important de partager ces informations rapidement. Michael Torti raconte : « En un temps record, nous avons mis en place de nouvelles prestations et mises à jour de politiques en matière de congés d'urgence, grâce à Workday. »
En un temps record, nous avons mis en place de nouvelles prestations et mises à jour de politiques en matière de congés d'urgence, grâce à Workday.
Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations
Un environnement où les nouveaux collègues peuvent s'épanouir
Workday contribue à une expérience d'intégration positive pour les nouveaux collègues de Thermo Fisher. Il permet aux responsables de s'assurer que les nouveaux membres de l'équipe prennent un bon départ dans l'entreprise, sans retard dans le suivi de leur salaire et de leur temps.
Les responsables se servent de Workday Time Tracking pour revoir et approuver les temps de présence en masse dès qu'ils reçoivent une notification automatique d'échéance, ce qui réduit le temps que prend cette tâche. « Les soumissions et les approbations en masse des temps de présence nous font gagner du temps et permettent à nos responsables de se concentrer sur le plus important et le plus précieux, leur travail, » précise Michael Torti.
Tous ceux qui utilisent Workday Time Tracking sur leur smartphone en font l'éloge.
Process Excellence Consultant, Human Resources Productivity and Operations
Mobilité productive pour tous
Thermo Fisher a d'abord déployé l'application mobile de suivi du temps de travail Workday à Taiwan, où les salariés l'ont rapidement adoptée. Dans la nouvelle version, les salariés utilisent un onglet pour pointer leurs entrées et sorties sans devoir passer du temps à chercher la fonction. « Tous ceux qui utilisent Workday Time Tracking sur leur smartphone en font l'éloge, affirme Michael Torti. La société a récemment déployé l'application avec GeoFencing sur certains sites américains. Nous avons constaté un taux d'adoption élevé une fois que les collègues ont appris l'existence de l'application mobile Workday pour pointer les entrées et les sorties. »