Pour MoOngy, entreprise de conseil numérique présente sur plusieurs marchés internationaux et dans divers secteurs, la consolidation à 360° des données critiques, en temps réel, est essentielle.
Compte tenu de l'étendue des solutions proposées par Workday, MoOngy cherche en permanence à enrichir ses outils de gestion. Philippe Thierry-Mieg, directeur de la transformation numérique, explique : "Au départ, nous n'étions pas conscients de la richesse de la solution, qui peut contenir non seulement toutes les données RH, mais aussi des données financières et opérationnelles."
Workday apporte chaque jour une valeur ajoutée à l'ensemble de l'organisation et à ses dirigeants.
Directeur de la transformation numérique
Un outil de gestion essentiel.
Aujourd'hui, Workday est un outil de gestion essentiel pour tous les managers de MoOngy, quels que soient leur niveau ou expertise.
Comme l'explique Philippe Thierry-Mieg, “la collaboration entre les équipes Finances, RH et les managers chez MoOngy est rendue possible grâce à la solution elle-même, et non grâce à aux processus métiers qui structurent les opérations dans Workday.”
“Par conséquent, nous partageons les mêmes données, les mêmes processus, le tout en temps réel. Nous pouvons donc être extrêmement fluides et interactifs dans les échanges d'informations qui ont lieu au cours d'un processus de recrutement, par exemple. Celle-ci sera initiée par le manager, délivrée par les RH, puis utilisée par la Finance pour facturer le client, analyser la marge du projet, paramétrer le collaborateur dans le système, etc.”Today, Workday is an essential management tool for managers representing every discipline and every level within the MoOngy business.
Aider à gagner la guerre des talents.
MoOngy a récemment étendu son investissement dans Workday avec l'ajout de Peakon Employee Voice, la plateforme d'écoute active et intelligente de Workday qui permet aux entreprises d'obtenir des informations précieuses sur l'engagement des collaborateurs.
Selon Philippe Thierry-Mieg, “Comme toutes les entreprises du secteur du conseil, de l'informatique et de la transformation digitale, nous sommes confrontés à une véritable guerre des talents. Le secteur est en très forte croissance , générant ainsi une compétition pour attirer, recruter et retenir les meilleurs talents tout en répondant aux exigences des clients et des projets que nous pilotons.”
"Nous avons choisi Peakon Employee Voice afin d’avoir en notre possession tous les leviers nécessaires à la compréhension de l’engagement collaborateur et ainsi prendre les mesures nécessaires pour l'accroître. Cela nous a semblé être une extension naturelle de la suite Workday."
Tirer parti de tous les avantages offerts par Workday.
Pour Philippe Thierry-Mieg, le fait de disposer d’une feuille de route claire sur les possibilités futures de Workday est un avantage majeur.
Comme il l'explique, “nous avons l'ambition de bénéficier de tous les avantages de la consolidation en temps réel pour l'ensemble du groupe, sur une base quotidienne et à chaque clôture mensuelle.”
"Nous examinons donc de près tout ce que Workday apporte en termes de compétences, de savoir-faire et autres. Il s'agit là du prolongement naturel des investissements que nous avons réalisés en choisissant un partenaire comme Workday, à même de nous soutenir à travers de multiples nouveaux cas d'usage."