Défis
Conscient de la nécessité de moderniser ses systèmes Finance et RH afin d'accroître son agilité, Denny's a lancé une transformation digitale et un déploiement progressif des applications Cloud Workday destinées aux entreprises, afin de soutenir sa stratégie et ses objectifs commerciaux, y compris un ambitieux programme de refranchisage.
Résultats
Depuis le déploiement, Denny's utilise Workday dans toute l'entreprise pour fournir des services plus efficaces et plus performants. L'amélioration significative des capacités fonctionnelles a généré à la fois des avantages stratégiques et commerciaux, notamment une économie annuelle brute de 1,2 million de USD.
Avantages et résultats
Consolidation en une seule solution Cloud
Denny's a consolidé un réseau complexe de systèmes et d'applications en une solution Cloud configurée pour l'efficacité et l'optimisation. Grâce aux nouvelles versions et mises à jour continues de Workday, Denny's évite les actualisations perturbatrices et disjointes, et peut rationaliser les tests et l'adoption des fonctionnalités grâce aux services et à la communauté Workday.
1,2 million de USD
de bénéfice annuel brut
Nouveau modèle de données pour un reporting plus rapide
Pour améliorer la transparence de la facturation de son réseau de franchises, Denny's a restructuré le modèle de données pour le reporting et la comptabilité automatique. Le nombre d'écritures manuelles est réduit, le traitement des factures est plus rapide, les cycles de rapprochement et de clôture de performance sont raccourcis et le reporting financier et opérationnel est simplifié. Les utilisateurs peuvent prendre des décisions plus rapidement.
135 %
d'amélioration du nombre de contrôles automatisés de conformité à la loi Sarbanes-Oxley
4 jours
de réduction du temps nécessaire à la facturation précise des franchisés
Amélioration des processus RH
L'amélioration de l'automatisation et de la fonctionnalité de libre-service permet de renforcer l'efficacité des fonctions RH de Denny's et de favoriser l'adoption en interne. L'onboarding digital et le raccourcissement des cycles de rémunération au mérite, de paie et d'inscription ouverte ont un effet positif sur le moral du personnel. Les paiements rapides des primes et des cessions de franchise sont une évolution appréciée. Et l'accès à la demande à des rapports sur des sujets tels que l'équité de la rémunération et les crédits d'impôt a renforcé la crédibilité et la vision stratégique de l'équipe RH.
500 000 USD
d'économies annuelles réalisées sur les opportunités de crédit d'impôt
Planifier l'avenir
Pour accélérer le processus décisionnel de l'entreprise, Denny's a déployé un programme de planification unifiée. Non seulement cela réduit le temps nécessaire à l'élaboration des prévisions financières et du budget annuel, mais cela permet également, chaque mois, de refaire des prévisions et de planifier des scénarios.
60 %
de versions supplémentaires créées en 2020