IA agentique
Pilotez vos agents IA depuis une seule plateforme
L'IA agentique révolutionne le monde du travail. Comment gérer tout cela ? Avec un système d'enregistrement performant qui regroupe tous vos agents au même endroit, y compris les agents tiers.
Notre approche de l'IA agentique
Découvrez nos agents basés sur les rôles.
Si les agents basés sur les tâches permettent d'automatiser des tâches isolées et répétitives, les agents basés sur les rôles permettent d'aller beaucoup plus loin. Ces agents comprennent vos objectifs, élaborent des plans pour les atteindre et accomplissent des tâches en collaboration.
Gestion centralisée des agents
Tous vos agents regroupés au même endroit
Workday Agent System of Record, optimisé par Workday Illuminate™, est la solution unique pour la gestion, la création, le déploiement, l'orchestration et l'évaluation de tous vos agents. Elle offre une visibilité complète, sans concessions.
Centralisez les opérations
Enregistrez, surveillez, gérez et gouvernez tous vos agents en un seul endroit, qu'ils soient issus de Workday ou d'ailleurs.
Simplifiez l'onboarding
Créez de la valeur dès le départ et intégrez rapidement de nouveaux agents avec des rôles et compétences définis, et un accès sécurisé aux données pertinentes.
Maîtrisez les coûts
Budgétisez, prévoyez et optimisez le ROI des agents afin de garantir l'efficacité et de tirer le meilleur parti de chaque ressource.
Déployez en toute confiance
Nous vous fournissons tous les éléments nécessaires à la sécurité et à la conformité : configuration automatisée, contrôle des accès et application des règles pour réduire les risques.
Bénéficiez d'une visibilité complète
Surveillez l'activité des agents, appliquez les politiques et suivez les coûts en temps réel. Vous pouvez contrôler que tout fonctionne exactement comme vous le souhaitez.
Orchestrez à la perfection
Connectez les agents Workday et les agents tiers pour qu'ils collaborent vers des objectifs communs, comme relier des sources de données et partager des outils de raisonnement complexe.
« Workday Agent System of Record apportera aux entreprises la confiance nécessaire pour intégrer pleinement les agents comme une extension de leurs équipes, avec les outils et garde-fous indispensables pour les gérer de manière sécurisée et efficace. »
– Juan Perez, EVP et CIO, Salesforce
Pourquoi Workday ?
A l’avenir, les équipes seront composées à la fois de collaborateurs et d'agents
Avec plus de 10 500 clients et le jeu de données RH et Finance le plus vaste et le plus fiable au monde, Workday est votre partenaire de confiance pour vous accompagner dans cette nouvelle ère.
L'IA responsable est au cœur de chacune de nos initiatives
L'IA agentique permet aux talents de se consacrer davantage aux tâches que seuls les humains peuvent accomplir. Comme pour toutes nos innovations, nous nous appuyons sur nos principes d'IA responsable : amplifier le potentiel humain, générer un impact positif sur la société, prôner la transparence et l'équité, et respecter la confidentialité des données.
Quelle est la prochaine étape ?
Nos nouveaux agents basés sur les rôles
Les agents basés sur les rôles créés par Workday disposent d'un ensemble de compétences configurable et d'une plus grande autonomie pour soutenir les effectifs. Voici quelques-uns de nos agents qui révolutionnent le travail et peuvent être gérés dans Workday Agent System of Records.
Agent des contrats
Analyse en continu les contrats au sein de l'entreprise, met en évidence les obligations et opportunités difficiles à identifier, et favorise des initiatives pour créer de la valeur et atténuer les risques.
Agent de la paie
Identifie et met à jour les données de paie erronées. Automatise les workflows d'audit, fait remonter des insights et suggère des corrections. Surveille la conformité et fournit les mises à jour du système.
Agent d'audit financier
Augmente l'efficacité et atténue les risques en reliant des documents complexes afin de surveiller les transactions, rapprocher les soldes et réviser les contrôles internes.
Agent des politiques
Analyse en continu les politiques de l'entreprise, puis transmet ces informations aux collaborateurs et aux managers. Simplifie la gestion des dossiers pour permettre aux RH de se concentrer sur des enjeux plus complexes.