DIVERSITÉ ET INCLUSION
Favoriser la diversité et l'inclusion au travail
Chez Workday, nous pensons qu'un vrai changement est nécessaire pour garantir l'équité pour toutes et tous. C'est pourquoi nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au travail et au-delà.
*Image à but illustratif, non contractuelle. L'apparence du produit final pourra être différente.
Un environnement de travail pour tous
Créer un environnement de travail respectueux de chacun, ouvert et inclusif ne se fait pas en un jour. Avec notre VIBE Index™, vous pouvez mesurer, depuis l'embauche et les promotions jusqu'au sentiment d'appartenance de vos collaborateurs, afin de prendre le pouls de vos effectifs et identifier les axes d'amélioration.
Bénéficier d'insights pour conduire le changement
Quelle est la position de votre entreprise en matière de diversité et d'inclusion ? Nos tableaux de bord VIBE Central™ vous permettent de consulter vos indicateurs en un clin d'œil afin d'identifier les axes d'amélioration possibles.
Situez votre entreprise dans son écosystème
Repérez où concentrer vos efforts en matière de diversité et d'inclusion
Établissez un plan et suivez vos progrès
Constituer des effectifs aussi diversifiés que notre monde
Pour faire évoluer l'environnement de travail, vous devez d'abord changer votre recrutement et votre système de promotion. Avec Workday, vous pouvez éliminer les préjugés à chaque étape du processus de recrutement, depuis la présélection jusqu'à l'embauche et à l'onboarding, en passant par les plans de succession et le développement du leadership.
Attirez et recrutez des collaborateurs issus de tous les horizons
Accompagnez le développement des leaders
Garantissez l'inclusion et l'équité pour tous
Créer une culture d'appartenance
Vos collaborateurs veulent des expériences qui les accompagnent, créent des liens et les encouragent. Workday vous aide à entretenir leur sentiment d'appartenance tout en célébrant les différences, en saluant les contributions, en forgeant de nouveaux contacts et en assurant l'équité et l'inclusion.
Reconnaissez les individualités grâce à des expériences collaborateur personnalisées
Mesurez l'adhésion grâce à des pulse surveys et du feedback
Offrez à vos employés toutes les ressources nécessaires à leur épanouissement
Partenaires du changement
Nous ne pouvons nous soustraire au changement, c'est pourquoi nous sommes fiers de pouvoir compter sur des entreprises partenaires pour nous accompagner. Découvrez-les et comment elles cherchent à amener du changement positif.
Découvrez l'engagement d'Accenture en matière de diversité et d'inclusion.
Découvrez les nombreuses ressources Deloitte sur la diversité et l'inclusion.
Découvrez comment IBM promeut une culture d'entreprise et met ses valeurs en pratique.
Découvrez l'approche de PwC en matière de diversité et d'inclusion, et comment l'entreprise favorise le changement.
Découvrez comment l'engagement de KPMG envers la D&I aide les collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.