Développement de la direction
Mettre en place des équipes hautement performantes
Responsabilisez les leaders à chaque niveau grâce à des outils Data-Driven personnalisés.
Favorisez l'émergence de leaders efficaces
Aidez les managers à préserver facilement l'engagement de leur équipe grâce à du feedback fréquent, des insights personnalisés et des recommandations d'actions.
Libérez le potentiel de vos leaders
Aidez les leaders à améliorer les performances de leurs équipes et à développer leurs compétences de leadership grâce à des recommandations d'actions et de ressources de formation.
Concentrez-vous sur les actions à forte valeur
Permettez aux managers de célébrer ce qui fonctionne et de comprendre les domaines d'amélioration grâce au Machine Learning avancé.
Débarrassez-vous des approximations
Nos recommandations d'action s'avèrent deux fois plus efficaces pour améliorer le ressenti que les actions définies par les leaders.
Aidez vos leaders à réussir
Suivi des priorités et des progrès
Des tableaux de bord personnalisés donnent aux dirigeants des insights en temps réel sur le ressenti des collaborateurs et sur les domaines à privilégier pour susciter de réels changements.
Contenus de formation personnalisés
Libérez leur potentiel de leadership en les engageant dans le cadre de leur workflow, par exemple avec des micro-formations, des articles, et bien plus encore.
Suggestions de plans d'action
Maintenez l'attention des managers sur l'action, et non sur l'analyse, grâce à des plans d'action personnalisés générés automatiquement.
Communication confidentielle
Bouclez le cycle de feedback en prenant en compte les commentaires et exploitez le feedback des collaborateurs via des échanges confidentiels.
« Relier directement le feedback de nos associés à notre stratégie et adapter nos priorités en conséquence a eu un impact considérable. Nous sommes plus efficaces et cela leur montre que nous sommes à l'écoute. »
– Senior Global Director of DE&I
Workday à vos côtés