Gestion de la main-d’œuvre étendue
Optimisez votre gestion de la main-d’œuvre étendue.
L’économie d’aujourd’hui exige des solutions pour gérer efficacement le travail occasionnel. Workday VNDLY Extended Workforce Management comble cette lacune en prenant en charge de bout en bout le cycle de l’emploi de vos travailleurs externes.
Ce que vous pouvez faire
Comblez les lacunes en matière de compétences tout en maîtrisant les coûts.
Obtenez un avantage concurrentiel en faisant appel à des talents externes. Notre système de gestion des ressources externes de pointe fournit les outils nécessaires au sourçage, à l’intégration, à la gestion, à la facturation et au départ de la main-d’œuvre occasionnelle, afin de soutenir cette population croissante aujourd’hui et à l’avenir.
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Création de demandes de poste automatisée
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Flux des travaux configurables pour l’approbation des rôles
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Affichage clair de listes de candidats sélectionnés
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Listes de contrôle d’intégration et de gestion des départs
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Suivi des heures et des dépenses
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Gestion des cartes de tarifs
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Facturation numérique à l’échelle mondiale
Centralisez la gestion des collaborateurs externes.
Workday VNDLY Extended Workforce Management fournit la solution intuitive dont vous avez besoin pour mieux planifier, gérer et analyser vos besoins en matière de main-d’œuvre occasionnelle.
Obtenez un portrait complet de la main-d’œuvre étendue.
Profitez d’un accès en tout temps à une vue globale et simplifiée de votre programme de main-d’œuvre occasionnelle, comprenant des points de données clés comme l’effectif, les dépenses et le lieu.
Recrutez les meilleurs talents, au juste prix.
Tirez parti de l’apprentissage automatique pour repérer rapidement les candidats qui répondent le mieux à vos besoins en fonction de l’expérience et des exigences en matière de tarifs.
Rentabilisez votre investissement.
Combinez sans difficulté notre système de gestion des ressources externes avec Workday Human Capital Management (HCM) pour accroître l’automatisation des processus, assurer l’exactitude des données et améliorer l’expérience des travailleurs occasionnels.
Découvrez les perspectives des analystes du secteur.
La gestion de la main-d’œuvre occasionnelle : la clé d’une stratégie de RH qui s’adapte
Découvrez comment la main-d’œuvre d’aujourd’hui évolue pour inclure plus de travailleurs externes et les effets sur la stratégie des RH dans l’ensemble des secteurs.
L’alignement des parties concernées et de la technologie dans la gestion de la main-d’œuvre occasionnelle
Apprenez à élaborer un programme de gestion de la main-d’œuvre qui s’intègre parfaitement à votre écosystème technologique et qui répond aux besoins variés des différentes parties concernées.
La main-d’œuvre occasionnelle : un levier stratégique pour favoriser la résilience et l’agilité
Obtenez une fenêtre inédite sur la façon dont les travailleurs occasionnels peuvent favoriser l’agilité, la flexibilité et l’évolutivité à l’échelle de votre organisation.
Adoptez une meilleure méthode de gestion du travail occasionnel.
Tissez des liens dans l’ensemble de votre main-d’œuvre.
Élaborez une stratégie globale en matière de main-d’œuvre en intégrant le dernier morceau du casse-tête : la main-d’œuvre occasionnelle.
Réduisez le délai d’embauche.
Donnez aux ressources externes un aperçu des rôles à venir et accélérez les étapes du processus de recrutement.
Configurez-le en fonction de vos besoins.
Définissez des règles d’approbation des rôles, des flux des travaux de répartition des ressources externes et des champs personnalisés.
Optimisez le rendement des talents externes.
Offrez une meilleure expérience aux ressources externes grâce à notre interface intuitive et à nos fonctionnalités avancées de génération de rapports.
Améliorez l’efficacité des programmes.
Introduisez l’automatisation des processus de gestion pour simplifier les étapes essentielles de votre programme de travail occasionnel.
Renforcez les efforts de mise en conformité.
Appuyez des domaines de conformité clés dans la gestion de l’ancienneté, de l’admissibilité à la réembauche, des règlements locaux sur les heures de travail, et plus encore.
Améliorez le contrôle des coûts.
Appliquez des seuils de tarifs et assurez-vous que seules les dépenses approuvées sont facturées.
Assurez la conformité internationale de la facturation.
Créez des modèles de factures locales ou donnez aux ressources externes l’accès à notre outil de création de factures personnalisées.