Logiciel d’optimisation des talents

Tirez parti des compétences de vos employés.

Et si vous pouviez aligner les objectifs de vos employés sur ceux de votre organisation? Workday vous permet d’avancer en équipe.

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Tableau de bord des compétences montrant des graphiques pour les principales compétences au sein de l’organisation, les cinq principales compétences par lieu et les compétences manquantes selon les demandes de poste actuelles.

« Nous pouvons désormais nous appuyer sur une vue précise des talents dont nous disposons. Ainsi, notre entreprise peut prendre de meilleures décisions concernant le personnel et faciliter la mobilité interne en fonction des performances et des aspirations personnelles de chaque employé. »

Ce que vous pouvez faire

Placez vos employés au cœur de vos décisions.

Workday vous fournit les indications dont vous avez besoin pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies axées sur vos employés. De plus, les recommandations générées par l’IA aident tant les gestionnaires que les employés. Workday vous aide à perfectionner et à fidéliser vos meilleurs talents, à stimuler la mobilité interne et à optimiser l’agilité de votre main-d’œuvre.

FONCTIONNALITÉS CLÉS

Amélioration du rendement
Développement et planification de carrière
Gestion des compétences et des objectifs
Rétroaction et reconnaissance
Visibilité sur les talents et bassin de talents
Mobilité interne du personnel

Avantages sociaux

Formez une main-d’œuvre qualifiée, parée pour l’avenir.

Si vous voulez constituer des équipes prêtes à relever tous les défis, vous devez miser sur les compétences. Découvrez toute la puissance d’une stratégie de gestion des talents axée sur les compétences exécutée avec Workday.

Image de personnes collaborant dans une salle de réunion.

Atteignez et dépassez vos objectifs en matière de talents.

Workday vous offre une source de données fiables sur les compétences et les talents, ainsi que des tableaux de bord et des analyses utiles. Vous pouvez alors mieux comprendre vos employés et prendre des décisions plus rapides et éclairées concernant votre main-d’œuvre.

Outillez les gestionnaires occupés.

Donnez aux gestionnaires les moyens d’offrir des conseils de carrière proactifs et de soutenir les aspirations de croissance de leurs employés grâce à des recommandations optimisées par l’apprentissage automatique.

Motivez et développez votre personnel.

Intégrez des expériences de perfectionnement professionnel personnalisées à la routine de travail, et éliminez les obstacles à la mobilité interne en aidant les employés à se perfectionner, à se réorienter et à réussir.

Tendances en matière de talents

Voyez l’optimisation des talents à l’œuvre.

Chez Workday, nous pensons que la fidélisation est le nouveau mode de recrutement. Prenez connaissance de notre rapport pour découvrir les résultats obtenus au sein de notre propre organisation en favorisant la mobilité et le développement des talents. Vous y trouverez également d’autres tendances en matière de recrutement et de talents.

Lire le rapport

35 %

de diminution de l’insatisfaction des employés par rapport à leur développement et à leur cheminement professionnel.

30 %

d’amélioration de la satisfaction envers la possibilité de croissance pour les employés qui ont fait l’expérience de la mobilité interne.

26 %

d’augmentation de la fidélisation des employés ayant fait l’expérience de la mobilité interne.

Obtenez une vue d’ensemble des compétences au sein de votre organisation.

Les compétences sont essentielles à l’élaboration de stratégies efficaces axées sur les employés. C’est pourquoi nous avons créé la base de gestion des compétences la plus ouverte du monde.

Avec Workday Skills Cloud, vous pouvez favoriser un rendement optimal et constituer une main-d’œuvre diversifiée et agile pour vous adapter aux changements du marché.

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