Logiciel de gestion de l’organisation
Des changements organisationnels qui suivent le rythme du monde des affaires.
CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE
Façonnez une entreprise prête pour le changement.
De nos jours, les changements se produisent rapidement. La gestion de l’organisation dans Workday vous permet de modéliser les changements dans l’entreprise, d’agir en fonction de conclusions tirées des données et de vous adapter aux conditions changeantes du marché.
Nous combinons la création d’organigrammes à la capacité d’exécution, ce qui assure la souplesse opérationnelle de votre organisation face aux changements.
-
Organigrammes flexibles et sur mesure
-
Modélisation et exécution de réorganisations
-
Interface glisser-déposer
-
Actions en masse pour mettre en œuvre les changements
-
Environnement collaboratif et sécurisé
« Workday permet une transition rapide et en douceur, ce qui est inestimable à la suite d’une acquisition. »
Des organigrammes qui vous donnent les outils pour agir.
Obtenez une vue d’ensemble de votre organisation il y a un an, aujourd’hui et dans un an. Utilisez ces aperçus pour mieux comprendre votre entreprise et prendre de meilleures décisions.
Agissez en fonction de vos observations.
Consultez le profil de chaque travailleur pour en savoir plus sur lui, puis passez à l’action, de la rétroaction à la promotion.
Veillez à la sécurité de chaque changement.
Notre système unique fait en sorte que le modèle de sécurité s’adapte aux changements que vous apportez. Ainsi, chaque personne a les droits d’accès appropriés.
Un système qui s’adapte à vos besoins.
Nos fonctionnalités flexibles de gestion de l’organisation vous donnent les moyens de gérer tous les types d’organisations, de modéliser les réorganisations et de réaliser des fusions et des acquisitions au rythme exigé par le monde des affaires.
Réduction de 75 % du temps nécessaire à la mise en œuvre d’un changement organisationnel.
Des structures sur mesure, conçues pour vous.
Workday vous permet de gérer des organisations traditionnelles, hiérarchiques et collaboratives. De plus, vous pouvez créer des organisations personnalisées, adaptées à votre entreprise. Voici les types de structures que vous pouvez personnaliser :
-
Organisations de supervision
-
Organisations matricielles
-
Centres de coûts
-
Organisations géographiques
Une solution aussi dynamique que votre entreprise.
Modélisez facilement de nouvelles structures organisationnelles.
Utilisez une interface intuitive avec fonction glisser-déposer pour modéliser et créer rapidement des structures organisationnelles.
Exécutez des changements en masse.
Collaborez sur des évaluations et des approbations avec les personnes concernées dans un environnement sécurisé, puis apportez facilement des changements.
Visualisez vos réorganisations.
Consultez des organigrammes dynamiques, comprenant les hiérarchies et l’étendue des responsabilités, pour obtenir un aperçu clair du fonctionnement de votre organisation.
Tirez des conclusions, puis passez à l’action.
Générez des rapports pour tous les types d’organisations, examinez des indicateurs clés dans le contexte de votre organigramme, puis ajustez-les en fonction de vos observations.
Une solution aussi dynamique que votre entreprise.
Modélisez facilement de nouvelles structures organisationnelles.
Utilisez une interface intuitive avec fonction glisser-déposer pour modéliser et créer rapidement des structures organisationnelles.
Exécutez des changements en masse.
Collaborez sur des évaluations et des approbations avec les personnes concernées dans un environnement sécurisé, puis apportez facilement des changements.
Visualisez vos réorganisations.
Consultez des organigrammes dynamiques, comprenant les hiérarchies et l’étendue des responsabilités, pour obtenir un aperçu clair du fonctionnement de votre organisation.
Tirez des conclusions, puis passez à l’action.
Générez des rapports pour tous les types d’organisations, examinez des indicateurs clés dans le contexte de votre organigramme, puis ajustez-les en fonction de vos observations.
« Lors d’une réunion, notre président nous a montré son téléphone, et nous a expliqué qu’il utilise Workday pour voir les organigrammes et mieux comprendre les employés. »
Découvrez comment le déploiement
se passe avec nous.