GESTION DE L’EXPÉRIENCE EMPLOYÉ

Une expérience employé personnalisée qui favorise le rendement.

Page d’accueil de l’utilisateur affichant des suggestions de tâches et de parcours ainsi que les applications les plus utilisées.

CE QUE VOUS POUVEZ FAIRE

Une expérience personnalisée qui répond aux besoins en constante évolution.

Dans un monde en pleine mutation, l’expérience employé est primordiale. L’expérience employé de Workday vous permet d’accompagner chaque personne dans son parcours individuel grâce aux données issues de l’apprentissage automatique qui fournissent des enseignements utiles, des recommandations et une aide adaptée au cheminement de chacun.

FONCTIONNALITÉS CLÉS
  • Utilisation simple
  • Maintenance minime
  • Apprentissage automatique
  • Compatibilité avec les appareils mobiles
  • Enseignements utiles
  • Intégration aux espaces de travail numériques

« Workday aidera nos employés à trouver rapidement les réponses à leurs questions, et nous permettra de simplifier la gestion des dossiers de RH et de soutenir nos employés aux moments clés de leur carrière. »

Repensez et personnalisez l’expérience employé.

Grâce à l’apprentissage automatique intégré à Workday Peakon Employee Voice, vous pouvez créer une expérience personnalisée qui guide chaque employé à travers les moments clés de sa carrière et lui permet de donner sa pleine mesure.

Tableau de bord de l’expérience employé montrant des annonces et des tâches suggérées.
Deux téléphones mobiles montrant l’expérience employé dans des espaces de travail naturels.
Page d’accueil de l’expérience employé montrant une conversation entre l’assistant Workday Assistant et un employé.
Capture d’écran montrant des vignettes personnalisées pour les notes de frais et la formation attribuée.

Un accueil pratique et efficace.

À l’ouverture du portail, chaque employé voit des tâches, des applications, des annonces et des recommandations personnalisées.

Un portail qui travaille de concert avec vos employés.

Vos employés ont accès à des tableaux de bord, à des données et à bien plus encore dans l’espace de travail qu’ils préfèrent, que ce soit Microsoft® Teams, Microsoft® Viva ou Slack, grâce à Workday Everywhere.

Une approche conversationnelle.

Vos équipes peuvent effectuer des tâches quotidiennes, comme la demande de congés, au moyen de la messagerie Workday Assistant.

De petits rappels utiles.

Les vignettes personnalisées dans Workday incitent vos employés à agir au bon moment et à respecter les échéanciers. De plus, elles s’intègrent parfaitement aux applications de tiers.

Tableau de bord de l’expérience employé montrant des annonces et des tâches suggérées.

Un accueil pratique et efficace.

À l’ouverture du portail, chaque employé voit des tâches, des applications, des annonces et des recommandations personnalisées.

Deux téléphones mobiles montrant l’expérience employé dans des espaces de travail naturels.

Un portail qui travaille de concert avec vos employés.

Vos employés ont accès à des tableaux de bord, à des données et à bien plus encore dans l’espace de travail qu’ils préfèrent, que ce soit Microsoft® Teams, Microsoft® Viva ou Slack, grâce à Workday Everywhere.

Page d’accueil de l’expérience employé montrant une conversation entre l’assistant Workday Assistant et un employé.

Une approche conversationnelle.

Vos équipes peuvent effectuer des tâches quotidiennes, comme la demande de congés, au moyen de la messagerie Workday Assistant.

Capture d’écran montrant des vignettes personnalisées pour les notes de frais et la formation attribuée.

De petits rappels utiles.

Les vignettes personnalisées dans Workday incitent vos employés à agir au bon moment et à respecter les échéanciers. De plus, elles s’intègrent parfaitement aux applications de tiers.

Capture d’écran du tableau de bord d’aperçu de l’engagement dans Workday Peakon Employee Voice.

Insufflez un vent de changements.

Obtenez l’avis de vos employés en temps réel et tirez-en des conclusions utiles grâce à notre plateforme d’écoute continue conçue pour favoriser l’engagement de vos équipes et pour leur donner des moyens de communiquer davantage.

Exemple d’expérience de l’utilisateur final d’un parcours, montrant le cas de l’intégration d’un nouveau gestionnaire.

Soutenez vos employés dans les moments importants.

Créez des parcours de mutation, de promotion pour nouveau gestionnaire, de gestion du rendement, de congés, de réinstallation et bien plus encore, car chaque moment compte.


« La capacité de Workday Journeys de soutenir diverses initiatives d’engagement des employés et de favoriser l’atteinte des objectifs de l’organisation en fait un outil précieux au-delà de l’intégration. »

Tableau de bord des indicateurs d’un parcours, présentant des statistiques d’utilisation pour une transition vers un poste de gestion.

Mesurez les résultats de vos actions.

Voyez l’incidence des changements que vous apportez au sein de votre organisation sur vos objectifs, notamment la productivité, la fidélisation, l’engagement et le bien-être.


Découvrez comment déployer Workday.

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