Notre déclaration contre l’esclavage moderne.
Nous sommes déterminés à promouvoir un lieu de travail et une chaîne d’approvisionnement où les employés sont traités avec respect et dignité et où l’esclavage moderne et la traite de personnes sont absents.
RENSEIGNEMENTS SUR LA POLITIQUE
Nos politiques interdisant l’esclavage moderne.
Code de conduite de Workday.
Le Code de conduite souligne explicitement que le travail forcé, l’exploitation des enfants, l’esclavage moderne et la traite de personnes n’ont pas leur place sur les lieux de travail et au sein de la chaîne d’approvisionnement de Workday.
Code de conduite des fournisseurs de Workday.
Le Code de conduite des fournisseurs exige explicitement que tous les fournisseurs aient le même engagement que Workday en matière de droits de la personne. Ils doivent notamment attester qu’ils n’ont pas recours au travail forcé, à la servitude, au travail involontaire, à l’esclavage ni à la traite de personnes.
Code de conduite des partenaires de Workday.
Notre Code de conduite des partenaires veille à ce que nos partenaires exercent leurs activités dans le respect des lois et réglementations applicables, des droits de la personne et des normes du travail équitables.
Prévention de la traite de personnes et politiques commerciales mondiales.
Workday a mis en place plusieurs politiques internes visant à prévenir l’esclavage moderne et la traite de personnes dans toutes les fonctions de l’entreprise. Ces politiques définissent également des attentes précises pour tous les employés de Workday.
PRÉVENTION
Nos mesures pour prévenir l’esclavage moderne.
Découvrez les mesures prises par Workday pour s’assurer que l’esclavage moderne est absent de son environnement de travail et de sa chaîne d’approvisionnement.
Employés et formation.
Chez Workday, les employés recrutés par l’intermédiaire d’agences proviennent uniquement d’agences de placement approuvées et ayant une excellente réputation. De plus, Workday donne une formation annuelle portant sur ses politiques, y compris le Code de conduite, et organise des activités de sensibilisation ciblées destinées aux contrôleurs.
Évaluation des risques.
Il est essentiel d’évaluer le risque d’esclavage moderne au sein de notre chaîne d’approvisionnement. C’est pourquoi Workday effectue une évaluation annuelle des risques relatifs à l’esclavage moderne visant à déterminer l’efficacité des mesures prises pour limiter les risques d’esclavage moderne au sein de ses activités et de sa chaîne d’approvisionnement.
Choix des partenaires.
Workday est résolue à s’associer uniquement avec des fournisseurs et des partenaires qui respectent les droits de la personne et les normes du travail équitables. Ainsi, Workday mettra fin à toute relation avec les fournisseurs qui violent son Code de conduite des fournisseurs, son Code de conduite des partenaires ou ses politiques applicables.
Signalement des problèmes.
Workday met à la disposition de ses employés, de ses fournisseurs et de ses partenaires plusieurs voies leur permettant de signaler leurs motifs de préoccupation ainsi que toute violation de ses politiques, y compris un portail Web et une ligne d’assistance téléphonique, qui se trouvent à l’adresse speakup.workday.com.
Lisez notre déclaration contre l’esclavage moderne.