FONCTIONS ORGANISATIONNELLES

Les fonctions organisationnelles chez Workday.

Contribuez aux fonctions organisationnelles de Workday en influençant le développement de nos produits et en tissant des liens avec vos collègues et avec nos clients.

Des employés de Workday qui s’amusent.

POURQUOI CHOISIR WORKDAY

Optimisez vos compétences dans les fonctions organisationnelles.

Soyez un pilier, devenez un moteur de réussite et exercez votre influence dans les fonctions organisationnelles de Workday.

Une employée de Workday sur un fond de demi-cercle bleu.

Évoluez au sein d’une culture d’entreprise dynamique.

Une culture axée sur la collaboration.

Notre culture dynamique et notre environnement collaboratif attirent des personnes ayant des bagages professionnels diversifiés.

Une communauté stimulante.

Nous avons créé un environnement où les employés de Workday s’entraident volontiers sans rien attendre en retour.

Une carrière de choix.

Notre culture encourage le rendement, le sentiment d’appartenance et les débats constructifs.


Tirez parti d’occasions de croissance et de perfectionnement.

Notre meilleur investissement.

Nous valorisons nos employés et cherchons toujours des moyens d’investir dans leur parcours professionnel.

Une croissance à votre rythme.

Nos fonctions organisationnelles offrent une certaine flexibilité pour les réorientations professionnelles. Vous pourrez donc envisager d’explorer d’autres rôles chez Workday.

De nouveaux défis vous attendent.

Nous sommes en quête de professionnels qui sont axés sur la recherche de solutions, qui s’épanouissent dans un environnement dynamique et qui aiment sortir des sentiers battus.


Contribuez.

Laissez votre marque.

Le service des fonctions organisationnelles de Workday a la possibilité d’influencer et de façonner l’offre de produits de l’entreprise.

Ayez foi en notre produit.

Nous croyons en notre technologie et encourageons nos employés à promouvoir son utilisation en interne, dans une perspective de croissance.

Prenez votre rôle en main.

Les employés de Workday sont encouragés à prendre part à l’élaboration de notre feuille de route et de notre vision d’avenir. Nous croyons sincèrement que chacun peut faire une différence.


Misez sur l’expérience employé et la confiance.

Un milieu axé sur le personnel.

Nous faisons confiance à nos employés et tenons à perpétuer une culture leur permettant d’être eux-mêmes au travail.

Un plan pour réussir.

Nos processus uniques d’intégration et de formation équipent nos employés des outils et des ressources nécessaires pour réussir.

Des valeurs sur lesquelles compter.

Nos valeurs fondamentales favorisent l’efficacité, l’itération et la collaboration de toutes les fonctions organisationnelles.

RÔLES CLÉS

Les postes clés des fonctions organisationnelles chez Workday.

Trouvez un poste au sein des fonctions organisationnelles de Workday, et exercez votre influence dès le premier jour.

People and Purpose (RH)

Façonnez une culture qui accorde la priorité aux employés et les fidélise tout en attirant de nouveaux talents, le tout au moyen d’expériences sans faille.

Service juridique

Protégez nos intérêts et notre propriété intellectuelle en veillant au respect des réglementations et en limitant les risques.

Gestion financière

Visez l’excellence financière et façonnez nos produits financiers par la planification, l’analyse et la production de rapports précis.

Autres équipes

Les autres fonctions organisationnelles comprennent l’approvisionnement, l’immobilier et les installations, ainsi que l’administration.

RENCONTREZ NOTRE ÉQUIPE

Photo d’Alina, conseillère principale en ressources humaines

« Les employés peuvent discuter ouvertement de leurs objectifs de carrière avec leur chef d’équipe et avec les membres de la direction sans craindre de conséquences. Workday encourage chaque personne à évoluer avec l’entreprise, que ce soit en décrochant des postes de même niveau ou en grimpant les échelons. »

Alina
Conseillère principale en ressources humaines

Photo de Jacqueline, directrice principale du perfectionnement de la direction

« Les employés sont au cœur de nos programmes d’apprentissage et de développement des compétences, de nos régimes d’avantages sociaux et de mieux-être, et de nos engagements en matière de justice sociale, qui tiennent compte de la vie des employés en dehors de Workday. »

Jacqueline
Directrice principale du perfectionnement de la direction

Blogue sur la vie chez Workday

Renseignez-vous sur les fonctions organisationnelles chez Workday.

Suivez les dernières nouvelles concernant notre équipe des fonctions organisationnelles pour en savoir plus sur le quotidien chez Workday.

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Rien de moins que l’excellence pour assurer l’avenir de nos employés

Chez Workday, notre parcours vers l’excellence n’est pas seulement un objectif, mais une quête permanente.

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L’équipe Vie des employés et son incidence sur le quotidien du personnel

Une grande part de notre culture réside dans les efforts déployés par chaque employé de Workday pour établir des relations fructueuses.

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Faciliter la vie des parents qui travaillent chez Workday

Si vous êtes un parent qui travaille ou si vous envisagez de fonder une famille, vous êtes au bon endroit.

Prêt pour une journée où il fait bon travailler?

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