IA agentique
Workday Agent System of Record est enfin arrivé.
L’IA agentique transforme complètement la main-d’œuvre. Alors, comment gérer tout cela? Avec un système d’enregistrement puissant qui rassemble tous vos agents, même ceux de tiers, en un seul endroit.
Notre approche en matière d’IA agentique
Dites bonjour aux agents basés sur des rôles.
Si les agents basés sur des tâches aident à automatiser les tâches isolées et répétitives, les agents basés sur des rôles sont de réels moteurs de transformations. Ces agents comprennent vos objectifs, élaborent des plans pour les atteindre et travaillent ensemble pour mener à bien leur mission.
Gestion centralisée des agents
Tous vos agents au même endroit.
Workday Agent System of Record, optimisé par Workday Illuminate™, est un guichet unique vous permettant de gérer, de créer, de déployer, d’organiser et d’évaluer tous vos agents. Il vous offre une visibilité complète, rien de moins.
Centralisez les opérations.
Enregistrez, contrôlez, gérez et gouvernez tous vos agents, qu’ils soient de Workday ou de tiers, au même endroit.
Simplifiez l’intégration.
Générez de la valeur dès le départ, et intégrez rapidement de nouveaux agents avec des compétences et des rôles définis, ainsi qu’un accès sécurisé aux données pertinentes.
Maîtrisez les coûts.
Budgétisez, prévoyez et optimisez le RCI des agents afin de garantir l’efficacité et de tirer le meilleur parti de chaque ressource.
Déployez avec assurance.
Nous vous offrons tout ce dont vous avez besoin en matière de sécurité et de conformité : configuration automatisée, contrôle d’accès et application de règles pour réduire les risques.
Profitez d’une visibilité complète.
Contrôlez l’activité des agents, appliquez des politiques et faites le suivi des coûts en temps réel. Vous pouvez ainsi vous assurer que tout fonctionne comme vous le souhaitez.
Gérez le tout de façon irréprochable.
Connectez les agents Workday à des agents tiers pour qu’ils travaillent ensemble à l’atteinte d’objectifs communs, comme la connexion de sources de données et le partage d’outils de raisonnement complexe.
« Workday Agent System of Record apportera aux organisations la confiance nécessaire pour considérer pleinement les agents comme une extension de leurs équipes, avec des outils et des protections indispensables pour les gérer de manière sécurisée et efficace. »
— Juan Perez, vice-président directeur et directeur des technologies de l’information, Salesforce
Pourquoi choisir Workday
Votre personnel, votre argent… vos agents.
La main-d’œuvre de demain sera à la fois humaine et numérique. Workday compte plus de 10 500 clients et vous offre l’ensemble de données des RH et des finances le plus vaste et le plus fiable. Il s’agit donc du partenaire de confiance idéal pour vous accompagner cette nouvelle ère de gestion de la main-d’œuvre.
L’IA responsable est au cœur de tout ce que nous faisons.
L’IA agentique permet aux équipes de consacrer davantage de leur temps et de leurs talents aux tâches nécessitant une intervention humaine. Comme pour toutes nos innovations, nous nous appuyons sur nos principes en matière d’IA responsable, à savoir renforcer le potentiel humain, avoir un effet positif sur la société, défendre la transparence et l’équité et assurer la confidentialité des données.
Prochaine étape
Nos nouveaux agents basés sur des rôles.
Les agents basés sur des rôles créés par Workday disposent d’un ensemble de compétences configurables et d’une plus grande autonomie pour soutenir vos équipes. Voici quelques-uns de nos agents qui transforment le travail et peuvent être gérés dans Workday Agent System of Record.
Agent des contrats.
Il analyse en permanence les contrats dans l’ensemble de l’entreprise, cible les obligations et les occasions difficiles à repérer, et prend des mesures pour générer de la valeur et réduire les risques.
Agent de la paie.
Il cerne les données sur la paie erronées, et les modifie. Il automatise les flux des travaux d’audit, fait ressortir des observations et recommande des corrections. Enfin, il contrôle la conformité et effectue les mises à jour du système.
Agent d’audit financier.
Il accroît l’efficacité et réduit les risques en faisant le pont avec des documents complexes pour surveiller les transactions, rapprocher les soldes et examiner les contrôles internes.
Agent des politiques.
Il lit les politiques de l’entreprise et transmet des informations à leur sujet aux employés et aux gestionnaires. De plus, il simplifie la gestion des dossiers, ce qui permet aux RH de se concentrer sur des questions plus complexes.