Preguntas frecuentes sobre Workday para la pequeña y mediana empresa
Workday es para cualquier empresa, sea del tamaño que sea
Tanto si es una empresa grande como si es pequeña o mediana (pyme), Workday tiene soluciones inteligentes para finanzas, RRHH, nóminas y planificación.
Preguntas más frecuentes
Cómo es Workday para la pequeña y mediana empresa
¿Workday es solo para empresas grandes?
Si bien Workday se utiliza en muchas de las empresas más grandes del mundo, más del 75 % de nuestros clientes tiene menos de 3500 empleados. solución cloud que ofrecemos se adapta para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes de pymes en cada etapa de su crecimiento.
¿Qué es una mediana empresa?
Se considera como pequeñas empresas a las que tienen menos de 500 empleados y medianas a las que tienen entre 500 y 3500 empleados. Pero es una clasificación que varía según la región y el sector. Para obtener información exhaustiva sobre cómo se definen las empresas pequeñas y medianas (pymes) en todo el mundo, y por qué son importantes esas definiciones, lea nuestro blog: What Are Small and Medium Enterprises?
¿Es mi empresa demasiado pequeña para beneficiarse de la IA de Workday?
La IA de Workday pone en igualdad de condiciones a la pequeña y mediana empresa y a las grandes empresas. Desde sus comienzos, Workday se ha diseñado como un entorno cloud multicliente, con un modelo de datos unificado. Eso significa que todos los clientes, ya sean pequeños o grandes, se benefician de conjuntos de datos limpios y coherentes compuestos por más de 600 000 millones de transacciones anuales, con más de 65 millones de usuarios en organizaciones de diversos tamaños y sectores. Toda esa información de alta calidad sirve para entrenar nuestros modelos de IA.
¿Cómo puede la planificación de recursos empresariales (ERP) ayudar a la pequeña y mediana empresa?
Una plataforma ERP unificada, como Workday, integra sus funciones de finanzas, RRHH, nómina y planificación en un workflow conectado que optimiza los procesos y agiliza las operaciones. Eso significa que, sea cual sea su tamaño o su sector, obtendrá total transparencia en toda la empresa para poder adaptarse a unas necesidades cambiantes.
¿Es Workday demasiado complejo para lo que necesito?
En absoluto. De hecho, Workday reduce la complejidad, mediante procesos optimizados, automatización, integración y herramientas de extensibilidad. La plataforma Workday unifica sus datos para darle una imagen precisa y completa de su negocio, en tiempo real, a través de datos de finanzas, fuerza laboral y operaciones, en lugar de vistas separadas y aisladas. Es algo factible desde el primer día con Workday Enterprise Management Cloud.
¿Requieren los productos de Workday más recursos que los que tiene mi pequeña o mediana empresa?
Workday maximiza el potencial de los recursos existentes y facilita las cosas a los equipos pequeños. La automatización, junto con el autoservicio, deja tiempo a sus equipos para concentrarse en tareas más valiosas, sin sobrecargas de trabajo. La IA de Workday libera a TI, RRHH y finanzas de tareas manuales y repetitivas, impulsando la eficiencia en todas las áreas. Nuestra solución permite que sus equipos dediquen más tiempo a mejorar nuevas capacidades y menos a operaciones rutinarias, gracias a las actualizaciones fáciles de usar y la adaptabilidad que proporciona Workday.
¿Por qué es importante para mi pequeña o mediana empresa invertir en software ERP?
Las pymes que invierten en ERP se benefician de una mayor productividad y eficiencia, procesos de gestión optimizados y experiencias más atractivas para empleados y clientes. La plataforma Workday unifica la contabilidad, las operaciones y las finanzas para optimizar los workflows. Esto permite a las empresas de todos los tamaños tomar decisiones con confianza, impulsar operaciones comerciales impecables y empoderar a las personas para lograr el máximo desempeño.
"8x8 es una empresa en auge que está en plena transformación. Elegimos Workday por su capacidad de escalar con nosotros a medida que crecemos".
Senior Director, People Operations