Pioneros en ropa y estilo deportivo
PUMA es consciente de que la agilidad y la innovación aportan una ventaja competitiva. Por eso confía en Workday para satisfacer sus necesidades de RRHH y nómina.
LA OPORTUNIDAD
El cambio está en marcha
Cuando los sistemas de RRHH de PUMA se volvieron demasiado complejos, la empresa optó por buscar una plataforma unificada para simplificar los procesos, estandarizar las herramientas y mantener su cultura de implicación del empleado e innovación. Todo ello hace de PUMA una empresa pionera con visión de futuro.
"Buscamos formas de facilitar la vida a nuestros empleados y directivos. Y ese es el motivo de nuestra extensa adopción de Workday: una fuente única de información fiable".
—Dietmar Knoess, VP People & Organization, PUMA
EL RESULTADO
Juntos logramos avanzar más rápido
PUMA confía en Workday para obtener insights en tiempo real, en cualquier momento y lugar, para todas sus necesidades de gestión de RRHH y nóminas. De este modo se mantiene por delante de la competencia.
"Hay competidores en todas partes. Para ganar no basta con tener el equipo adecuado; necesitamos el mejor de los equipos".
—Dietmar Knoess, VP People & Organization, PUMA
LA SOLUCIÓN
Colaborar para lograr un desempeño superior
Herramientas como la IA de nueva generación ayudan a PUMA a simplificar los procesos de RRHH y a predecir mejor el futuro, empoderando a la empresa para tomar decisiones más inteligentes mientras avanza con mayor rapidez.
Desarrollo de líderes
El 80 % de los roles de liderazgo de PUMA se cubren ahora internamente, lo que demuestra el compromiso con el desarrollo del talento.
Planificación del éxito
Workday ayuda a PUMA a fomentar una cultura robusta y competitiva para crear equipos de alto desempeño e impulsar el éxito.
Impulso del progreso
Una sola fuente de información permite a PUMA avanzar más rápido y ayudar a sus equipos a colaborar de modo más eficaz.