PERSONALMANAGEMENT SOFTWARE
Ihr Personal im Mittelpunkt
Eine Software für Personalmanagement unterstützt Sie, Ihr Personal gut zu betreuen. Sie vereinfacht die Rekrutierung, das Onboarding, die Personalkostenplanung und die Personalverwaltung, was Zeit und Ressourcen spart. Stellen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Unsere Software mit integrierter KI hilft Ihnen, schnell und gut Entscheidungen zu treffen. So sorgt eine informierte und engagierte Belegschaft dafür, dass alle ihr Bestes geben.
„Workday hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. Wir sind jetzt schneller und effizienter als je zuvor. Workday macht unseren Mitarbeitern und Führungskräften das Leben leichter und hilft uns, unsere Leistung kontinuierlich zu steigern, getreu unserem Motto ‘FOREVER FASTER’.”
DIE HR SOFTWARE FÜR IHRE PERSONALPLANUNG
Überwinden Sie Hindernisse mit einer effizienten Personalmanagement Software
Talentakquise und -bindung, Mitarbeiterzufriedenheit oder Kostendruck und Effizienzsteigerung – das Personalmanagement steht vor vielen Herausforderungen. Workday hilft Ihnen, diese Aufgaben zu meistern und allen Beschäftigten eine optimale und ansprechende Erfahrung zu bieten. Herkömmliche ERP-Systeme hingegen machen es Mitarbeitern oftmals schwer, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Was sind die Vorteile einer Personalmanagement Software?
Eine Personalmanagement Software bietet viele Vorteile. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiterplanung effizienter zu gestalten. Zudem hilft sie, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Mit Workday können Sie alle relevanten Teilbereiche der Personalplanung optimieren:
Evolution der Arbeit
Halten Sie mit dem Wandel Schritt, indem Sie Ihre Agilität weiter steigern und die unternehmensweite Resilienz verbessern.
Erfahrung und Engagement
Geben Sie sich nicht mit einer wenig attraktiven Mitarbeitererfahrung zufrieden, sondern fördern Sie eine motivierte Belegschaft, die sich verbunden, unterstützt und inspiriert fühlt.
Kompetenzbasierte Personalstrategie
Überwinden Sie die Grenzen und Herausforderungen der rollenbasierten Einstellung mit einer Personalstrategie, die die Agilität der gesamten Belegschaft fördert.
Personaloptimierung
Wechseln Sie von manuellen, starren Prozessen mit mangelnder Transparenz zu intelligenten Lösungen, die Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen weiterbringen.
Personalanalyse und -planung
Überwinden Sie die Grenzen der herkömmlichen Planung mit datengestützten Erkenntnissen, um sich flexibel und mühelos an Veränderungen anzupassen.
HR-Dienstleistungen
Verwandeln Sie Datensilos und generische Serviceerfahrungen in proaktiven und personalisierten Support, der die Produktivität steigert.
Zugehörigkeit und Diversität
Beseitigen Sie Barrieren, die Chancengleichheit für alle verhindern, indem Sie auf der Basis von Daten eine diverse Belegschaft entwickeln, in der sich jeder zugehörig fühlt.
EVOLUTION DER ARBEIT
Personalplanung leicht gemacht
Die Zukunft der Arbeit ist da und verändert, wie wir arbeiten. Moderne Firmen nutzen die KI von Workday, um Aufgaben zu automatisieren, besser und schneller zu arbeiten und wertvolle Einblicke zu gewinnen. Das hilft ihnen, schnell und klug zu entscheiden.
Kontrolle der Gesamtarbeitskosten mit Workday
Lohnabrechnung nach Ihren Anforderungen
ERFAHRUNG UND ENGAGEMENT
Schaffen Sie ein intuitives Erlebnis für Ihre Mitarbeiter mit der Workday HR Software
Unsere einfach zu bedienende Software sorgt dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere motiviert bleiben. Unsere HR Software hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen, zu vernetzen und zu inspirieren.
Weiterqualifizierung und Umschulung mit Workday Learning
Ein mitarbeiterorientierter Ansatz für KI am Arbeitsplatz
KOMPETENZBASIERTE PERSONALSTRATEGIE
Kompetenzen gezielt gewinnen und entwickeln
Workday Skills Cloud, die beispiellos offene und intelligente Kompetenzbasis, versetzt Unternehmen in die Lage, datengestützte Entscheidungen im Hinblick auf Talente und Stellenbesetzung zu treffen. Damit können Führungskräfte ihre aktuelle und zukünftige Belegschaft planen.
Kurzdemo zur Workday Skills Cloud
Welchen Beitrag leistet die Workday Skills Cloud?
PERSONALOPTIMIERUNG
Operative Exzellenz im Personalbereich
Entwickeln Sie eine langfristig leistungsstarke Belegschaft – mit intelligenten Lösungen für HR, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Zeitplanung, um schneller fundierte Entscheidungen zu treffen.
Personalprozesse optimieren
Workday Workforce Management und Mister Spex
PERSONALANALYSE UND -PLANUNG
Bessere Entscheidungen mit datengestützten Einblicken in Personaldaten
Mit den schnellen Datenanalysen unserer Personalplanungssoftware können Sie Trends, Risiken und Chancen in Bezug auf Ihre Belegschaft ermitteln. Diese Informationen halten Führungskräfte auf dem Laufenden und geben Managern maßgeschneiderte Aktionspläne an die Hand. Das hilft Ihren Mitarbeitern und dem ganzen Unternehmen, erfolgreich zu sein.
Datengestützte Entscheidungen
Unternehmensweite Planung mit einem Klick
HR-DIENSTLEISTUNGEN
Intelligente, erstklassige Unterstützung bieten
Machen Sie es Ihren Mitarbeiter einfacher, Informationen zu finden, Aufgaben zu erledigen und Hilfe von der HR-Abteilung zu erhalten. Fördern Sie Selfservice und Effizienz durch intuitive, personalisierte Erfahrungen und intelligentes Fall- und Wissensmanagement.
Mitarbeiterorientierte HR-Lösungen
Kurzdemo zu Workday-Servicebereitstellung
ZUGEHÖRIGKEIT UND DIVERSITÄT
Mit der HR Software von Workday einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich alle wohlfühlen
Mehr als nur gute Absichten: Setzen Sie Inklusions- und Diversitätsziele in die Praxis um. Mit unserem VIBE™-Ansatz (Value Inclusion, Belonging, and Equity™) in Verbindung mit den präzisen Daten in Workday können Sie detaillierte Einblicke erhalten, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Kurzdemo zu Zugehörigkeit und Diversität
Globaler Blueprint für Zugehörigkeit und Diversität
Lernen Sie von unseren Kunden und gehen mit der HR Software von Workday auf Erfolgskurs
Lesen Sie hier, wie die Freudenberg Group mit ihrer ‚Lösung der Wahl‘ ihren HR-Ansatz revolutioniert hat.
PUMA optimiert seine globalen HR-Prozesse mit dem zentralen intuitiven System von Workday.
Die hochgradig disruptive Neobank N26 setzt ihren phänomenalen Wachstumskurs mithilfe von Workday Financial Management, Human Capital Management und Workday Adaptive Planning fort.
Rasant wachsender Omnichannel-Händler löst Qualitätsprobleme aufgrund von Dezentralisierung
Personalmanagement Software - FAQs
Haben Sie Fragen, die wir noch nicht beantwortet haben? Mit unseren FAQs helfen wir Ihnen gerne weiter.
Eine Personalmanagement Software ist eine umfassende Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalverwaltungsprozesse effizient zu gestalten und zu automatisieren. Sie deckt alle Bereiche von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zur Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterentwicklung ab.
Eine Software für Personalmanagement kann von vielen verschiedenen Organisationen und Branchen genutzt werden. Hier ein paar Beispiele: mittelständische Unternehmen, große Firmen und Konzerne, Industrie und Fertigung sowie Tech-Unternehmen. Kurzum, jede Organisation, die ihre Arbeit im Personalbereich verbessern, effizienter arbeiten und zufriedenere Mitarbeiter haben will, kann und sollte HR Software verwenden.
Unsere Software für die Personalplanung hilft bei vielen Aufgaben. Dazu gehören: Wie viele Mitarbeiter gebraucht werden, wie man das Personal am besten einsetzt, Analyse von Daten über das Personal, Bereitstellung von HR-Dienstleistungen.
Achten Sie darauf, dass die Software einfach zu benutzen ist, sich gut anpassen lässt und sicher ist. Unser Personalmanagement System bietet genau diese Eigenschaften und hilft Ihnen dabei, Ihre HR-Prozesse erfolgreich zu verwalten.
Mit unserer Software machen Sie Ihren Arbeitsplatz modern und effizient, sodass sich alle dort wohlfühlen. Probieren Sie es aus und erleben Sie den Unterschied!
Möchten Sie sich von den Vorteilen unserer HR-Lösungen überzeugen?