WORKDAY: SOFTWARE FÜR DEN MITTELSTAND
Branchenführende Cloud Software für Unternehmen jeder Größe
Wir wissen, wie wir mittelständische Unternehmen wie Ihres auf Erfolgskurs bringen. Mehr als 60 % unserer über 10.000 Kunden beschäftigen weniger als 3.500 Mitarbeiter. Finden Sie heraus, wie unsere Finanz- und HR-Lösung für den Mittelstand beispiellose Anpassungsfähigkeit und schnelle, einfache Deployments bietet, sodass sie in kürzester Zeit ROI generieren können.
CLOUD LÖSUNGEN FÜR DEN MITTELSTAND
Unternehmen gehen mit der HCM Lösung von Workday für den Mittelstand auf Erfolgskurs
Schon seit knapp einem Jahrzehnt bilden KI und Machine Learning (ML) das Herzstück unserer Plattform. Finden Sie heraus, wie Unternehmen wie Ihres diese leistungsstarken Cloud Lösungen im Mittelstand einsetzen, um das Arbeitsleben grundlegend zu transformieren und positive Veränderungen herbeizuführen. Unsere Finanz- und HR-Lösung für den Mittelstand ist darauf ausgelegt, Effizienz und Wachstum auch in kleineren Betrieben zu fördern.
Wachstumsorientierte Transformation für ein global durchgängiges Cloud-based HR-Management.
Online-Bank mit flexibler Basis: Skalierbarkeit, Agilität und Innovation bei N26
Einfache Einhaltung der arbeitsrechtlichen Reporting-Vorschriften in Deutschland
Ein einheitliches und cloudbasiertes System mit Echtzeitdaten - intuitiv und einfach zu bedienen
WORKDAY IM MITTELSTAND
Ihr Erfolg ist unsere Mission
Workday ist mehr als eine Plattform. Mit der Workday Finanz- und HR-Software für mittelständische Unternehmen haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der sich ebenso engagiert für Ihren Erfolg einsetzt wie Sie selbst.
Unsere Unternehmenssoftware für den Mittelstand bietet umfassende Lösungen für Ihr Finanzwesen und Personalmanagement. Wir begleiten Sie vor, während und nach der Inbetriebnahme.
Ein reibungsloser Start
Workday ist seit über acht Jahren im deutschen Markt tätig, in denen wir viel über die Anforderungen unserer mittelständischen Kunden gelernt haben. Daher haben wir unterschiedliche Methodologien zur Projekteinführung entwickelt, um für den jeweiligen Reifegrad eine Lösung anbieten zu können. Schwerpunkt: schneller Time to Value.
Eine bewährte Deployment-Methodik
Wir haben bereits Tausende von Deployments begleitet. Dabei haben wir nicht nur eine zuverlässige Methodik für den Go-live entwickelt. Wir haben daraus eine wahre Wissenschaft gemacht.
Risikominimierung als wichtiger Baustein
Wir überlassen nichts dem Zufall, wenn es um Ihr Geschäft geht. Erfahren Sie, wie Workday Launch für reibungslose, fristgerechte Deployments sorgt: So können Sie ohne Betriebsstörungen in kürzester Zeit ROI generieren.
Workday Offering
- Workday Launch: 18 Wochen Implementierung.
- Workday Launch Express: 12 Wochen Implementierung.
- Spark & Grow: Ein neues Starterpaket unseres Partners Kainos, mit dem Sie in nur 4 Wochen live sind.
BETRIEBSPLANUNG MIT SYSTEM
Flexibilität und Effizienz in einer Lösung
Workday bietet Unternehmen wie Ihrem die Möglichkeit, der Unsicherheit und dem Wandel mit einer Cloud Lösung zu begegnen, auf die zu 100 % Verlass ist. Unsere Software für mittelständische Unternehmen kombiniert Finanzen, HR, Planung, Entgeltabrechnung und Analyse in einem System. So lassen sich Prozesse optimieren, das Wachstum beschleunigen und sogar neue Chancen aufdecken.
95 %
der Kunden-Deployments werden fristgerecht abgeschlossen.*
* Zahlen für das Geschäftsjahr bis zum 31. Januar 2024
1 bis 5
Monate bis zum Go-live (Durchschnitt)
42 %
schnellere Wertschöpfung mit Launch
> 95 %
Kundenzufriedenheit: Wir haben diese Rate seit über 10 Jahren stetig gesteigert.
ACCELERATE WITH WORKDAY
Ein bewährter Weg für langfristigen Erfolg
„Accelerate with Workday“ holt KMU an dem Punkt ab, an dem sie gerade stehen – und bringt sie zuverlässig ans Ziel. Erfahren Sie, wie Sie mit dem idealen Paket für Ihre Anforderungen Kosten senken, Risiken minimieren und vom ersten Tag an kontinuierlichen Mehrwert schaffen können.
Deployment mit geringeren Kosten und weniger Risiken
Profitieren Sie von einem schnellen Go-Live mit Paketen mit festem Leistungsumfang zum Fixpreis, die einen vorhersehbaren Zeitrahmen gewährleisten.
Kurze Time-to-Value
Meistern Sie Ihre größten Herausforderungen mit Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen Ihrer Branche zugeschnitten sind.
Maximale Wertschöpfung – jetzt und in Zukunft
Sichern Sie Ihren langfristigen Erfolg mit beispielloser Unterstützung, Schulung und einer starken Community von Branchenkollegen.
„Unsere HR-Abteilung ist mittlerweile fast papierlos. Das beschleunigt unsere Prozesse immens und macht die Abwicklung für alle Beteiligten sehr einfach und effizient.“
–Rainer Hallenberger, Group VP HR & Corporate Development, CHT Gruppe
DIE GRUNDLAGE SCHAFFEN
Unterstützen Sie Ihr Team
Agile kleine bis mittelgroße Teams brauchen agile Lösungen. Workday optimiert die Betriebsabläufe, sodass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produktiver arbeiten und sich darauf konzentrieren können, den Erfolg des Unternehmens zu fördern.
- Innovation
- Finanzen
- HR und Entgeltabrechnung
Smarter arbeiten, nicht härter
Erfahren Sie, wie Sie mit vier cleveren Strategien KI einsetzen, um im Wettbewerb die Nase vorn zu haben und sich erfolgreich von der Konkurrenz abzuheben.
Nutzen Sie die Kraft vereinigter Daten
Optimieren Sie Ihre Geschäftsprozesse und treffen Sie bessere, fundierte Entscheidungen durch ein einheitliches System.
Verknüpfen Sie Ihre Daten
Führen Sie Buchhaltungs- und Betriebsdaten zusammen, damit mehr Zeit für strategische, fundierte Entscheidungen bleibt.
Schnelle, fundierte Entscheidungen
Lernen Sie 10 Maßnahmen zur Förderung effizienterer Entscheidungsprozesse kennen.
Zuverlässige Basis für Finanzabschlüsse
Schaffen Sie durch eine effektive Datenaufbereitung die Grundlage für einen effizienteren und präziseren Konsolidierungs- und Abschlussprozess.
Betriebsorientierte Einstellung
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Planungs-, Einstellungs- und Onboarding-Prozesse effektiv gestalten, und stimmen Sie Ihre Einstellungspolitik auf Ihre Geschäftsziele ab.
Optimierte Entgeltabrechnung
Möchten Sie die Effizienz Ihrer Personalprozesse steigern? Erfahren Sie, wie kleine und mittelständische Unternehmen von einer flexiblen HR- und Entgeltabrechnungslösung profitieren.
Mitarbeiterorientiertes Talentmanagement
Lassen Sie konventionelles Performance-Management hinter sich. Und entdecken Sie Möglichkeiten, eine Kultur zu fördern, die auf Anerkennung, Motivation und Unternehmenswachstum ausgelegt ist.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie Fragen, die wir noch nicht beantwortet haben? Mit unseren FAQs helfen wir Ihnen gerne weiter.
Unternehmensressourcenplanung bezieht sich auf die strategische und systematische Verwaltung aller Ressourcen eines Unternehmens, um Geschäftsprozesse effizient zu gestalten und die Produktivität zu steigern.
Cloud Computing bietet dem Mittelstand Vorteile wie Skalierbarkeit, Kosteneffizienz, erhöhte Datensicherheit, Flexibilität und den Zugang zu fortschrittlichen Technologien ohne hohe Anfangsinvestitionen. Im Mittelstand sind insbesondere Agilität, Time to Value und Vertrauen wichtig. Bei Workday handelt es sich um eine Plattform aus einem Guss, das heißt, es sind keine aufwendigen Integrationen unterschiedlicher Module notwendig, die sowohl das Projekt als auch den laufenden Betrieb aufwändig machen. Workday lässt sich bereits innerhalb von vier Wochen einführen und eine weitere Skalierung ist möglich.
Ein integriertes Geschäftssystem ist wichtig, da es verschiedene Geschäftsprozesse miteinander verbindet, die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert und eine ganzheitliche Sicht auf das Unternehmen ermöglicht. Die Finanz- und HR-Software von Workday für den Mittelstand hilft dabei, Komplexität im Arbeitsalltag durch sich ändernde Strukturen zu reduzieren, etwa als Folge von Mergers & Acquisitions oder besonderen Reporting-Anforderungen.
Eine betriebswirtschaftliche Softwarelösung ermöglicht es Unternehmen, ihre Geschäftsprozesse zu automatisieren, die Effizienz zu erhöhen, Daten in Echtzeit zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Sie kann den Mittelstand unterstützen, indem sie administrative Aufgaben automatisiert, die Effizienz steigert, Personalprozesse optimiert und eine bessere Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten ermöglicht.
Die Hauptfunktionen einer HR Software für den Mittelstand umfassen Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Leistungsbewertung, Rekrutierung und Onboarding sowie die Verwaltung von Sozialleistungen und Arbeitszeiten.
Wichtig ist die Transparenz durch ganzheitliche Daten im Unternehmen, die eine ERP Software für den Mittelstand liefern kann. Ich muss wissen, welche Szenarien es zu adressieren gilt, um zielgerichtete Aktionen abzuleiten, wie zum Beispiel hohe Fluktuation durch Unzufriedenheit oder bevorstehende Fluktuation durch Rente.
Kontinuierliche Pulsbefragungen, Skills Management zur Adressierung von Qualifikationsdefiziten oder Künstliche Intelligenz im Recruiting zur bestmöglichen Gewinnung von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten können hier helfen.