TALENTAKQUISE-SOFTWARE

Agile Talentakquise als Reaktion auf den Wandel

Der Einstellungsmarkt verändert sich schneller denn je. Erreichen Sie Ihre Einstellungsziele mit einer Lösungssuite, die Ihren Anforderungen an Engagement, Recruiting, Benachrichtigungen und verantwortungsvolle KI gerecht wird.

Talentakquise-Dashboard mit Diagrammen zu Headcount, offenen Stellen und Personalanforderungen nach Standort
Talentakquise-Dashboard mit Diagrammen zu Headcount, offenen Stellen und Personalanforderungen nach Standort

IHRE VORTEILE

Verwalten Sie den gesamten Zyklus der Talentakquise

Workday Human Capital Management (HCM) führt Recruiting, Engagement und HiredScore AI for Recruiting in einer Lösung zusammen, die alle alle Aspekte des Talentmanagements abdeckt.

Unsere intelligente Kompetenzbasis unterstützt Sie beim Aufbau diverser Teams, indem Kandidatenpools mit fairen, KI-gestützten Tätigkeitsempfehlungen erweitert werden.

KERNFUNKTIONEN
  • Kandidaten-Engagement und -Marketing
  • Nahtlose Erfahrung für Recruiter und Kandidaten
  • Zusammenarbeit bei der Einstellung
  • Effiziente Bearbeitung bei hohem Bewerbungsvolumen
  • SMS-Messaging und Interviewmanagement

  • Reporting, Compliance und Analysen

  • Interne Mobilität

Recruiting-Arbeitsbereich mit offenen Personalanforderungen und Bewerbern

Bringen Sie den Einstellungsprozess mit Ihren Geschäftsanforderungen in Einklang

Neueinstellungen als Teamaufgabe

Bieten Sie Ihren Einstellungsteams die Möglichkeit, mit den Tools zu arbeiten, die sie täglich nutzen. Das einstellende Management kann Interview-Feedback über Microsoft® Teams und Slack teilen und Personalanforderungen mühelos per Mobilgerät erstellen.

Effizientes Recruiting von Top-Talenten

Füllen Sie Ihre Kandidatenpipeline mithilfe von Daueranforderungen. Finden Sie Spitzenkräfte und beschleunigen Sie das Einstellungsverfahren. Mit Workday können Sie Workflows automatisieren, eine Kandidaten-Vorauswahl treffen und Stellenangebote und Beschäftigungsvereinbarungen in einer Massenaktion verarbeiten.

Bessere Ergebnisse bei Neueinstellungen

Mit HiredScore AI for Recruiting können Teams die Besetzungsdauer verkürzen und zugleich vorhandene Talentpools optimal nutzen.

Recruiting-Hub mit der Ansicht „Meine Kandidaten“, Beurteilungsaufgaben, Aufgaben zur Vorauswahl und neuen empfohlenen Kandidaten

Ein zentraler Recruiting-Hub für effiziente Geschäftsabläufe

Wir haben alle benötigten Tools für Recruiter in einem zentralen Hub zusammengeführt. Darüber hinaus bieten wir ihnen eine personalisierte Arbeitsumgebung, die sie an ihre individuellen Präferenzen anpassen können.

Anstehende Aktionselemente bearbeiten

Recruiting-Aufgaben abschließen

Kandidatenpipeline optimieren

Stellen besetzen

Umfassendes und ansprechendes Kandidatenmanagement

Screenshot mit E-Mail-Analyse einer Recruiting-Kampagne
Verbesserung der Bewerbungsqualität

Setzen Sie automatisierte Kampagnen, maßgeschneiderte Landingpages und Echtzeit-Analysen zur Talentsuche und -bindung ein. Unterstützen Sie Kandidaten dabei, Kompetenzen zu erkennen, die ihnen selbst womöglich gar nicht bewusst sind.

Verknüpfen Sie die Kandidaten mit relevanten Stellenangeboten durch die in Workday integrierte KI, um Kenntnisse aus den Lebensläufen herauszufiltern und passende Stellenangebote zu empfehlen.

Von der Stellensuche bis zur Übermittlung der Bewerbung bieten wir Kandidaten eine intuitive Erfahrung – auf dem Mobilgerät ebenso wie auf dem Desktop-PC. Bewerber können sogar Daten aus ihren Social-Media-Profilen importieren, um den Prozess zu beschleunigen.

Kandidaten können den Status ihrer Bewerbung abrufen, sich Stellenempfehlungen ansehen und Interview-Termine auswählen.

Machen Sie Kandidaten schon vor dem ersten Interview auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Mit Workday können Sie Karriereseiten mit eingebetteten Videos zu Ihren Stellenausschreibungen online stellen und sich so als ausgezeichneter Arbeitgeber positionieren.

Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun können.

Sind Sie interessiert?
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