Organisationsmanagement mit Workday DE HCM

IHRE VORTEILE

Meistern Sie den Wandel mit flexiblen Strukturen

Veränderungen sind heute an der Tagesordnung. Mit dem Organisationsmanagement in Workday können Sie geschäftliche Änderungen modellieren, Maßnahmen aus datengestützten Erkenntnissen ableiten und sich an dynamische Marktbedingungen anpassen.

Wir verbinden Organisationsmodellierung mit der Fähigkeit zur nahtlosen Umsetzung, damit Ihre Organisation flexibel auf Veränderungen reagieren kann.

KERNFUNKTIONEN

Flexible und benutzerdefinierte Organisationsstrukturen
Modellierung und Abwicklung von Reorganisationen
Drag-and-Drop-Oberfläche
Massenaktion zur Ausführung von Änderungen
Kollaborative, sichere Umgebung

„Mit Workday können wir den Übergang schnell und problemlos meistern, was eine entscheidende Voraussetzung für eine erfolgreiche Übernahme darstellt.“

Organigramm nach Kostenstelle mit dynamischem Sicherheitsprofil

Aktionsorientierte Organigramme

Betrachten Sie die Entwicklung Ihres Unternehmens: Wie sah es im letzten Jahr aus, was hat sich heute geändert und wie könnte es in einem Jahr aussehen? Anhand der gewonnen Erkenntnisse können Sie bessere Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen.

Direkt umsetzbare Erkenntnisse

Rufen Sie eine Vorschau der Mitarbeiterprofile auf, um sich ein umfassendes Bild von Ihrem Team zu machen und beispielsweise Feedback zu geben, eine Beförderung in die Wege zu leiten und weitere Aktionen durchzuführen.

Dynamisch anpassbare Sicherheit

Aufgrund unseres einheitlichen Sicherheitsmodells passt sich das Sicherheitsprofil dynamisch an Ihre Änderungen an. So erhält jeder Anwender Zugriff auf die Daten, die er für seine Arbeit benötigt.

Eine Frau im Schneidersitz und ein Mann, der ein Kreisdiagramm in den Händen hält

Von Grund auf anpassungsfähig

Mit unseren flexiblen Organisationsmanagement-Funktionen können Sie sämtliche Organisationsarten verwalten, Reorganisationen modellieren und Fusionen und Übernahmen nach Ihrem Zeitplan abwickeln.

Verringerung des Zeitaufwands zur Abwicklung von Organisationsänderungen um 75 %

Story lesen

Nach Ihren Anforderungen definierte Strukturen

Workday bietet Managementfunktionen für traditionell ausgerichtete, hierarchisch strukturierte und auf Zusammenarbeit ausgelegte Organisationen. Wenn Sie weitere Optionen benötigen, können Sie benutzerdefinierte Organisationen erstellen, die auf die konkreten Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Folgende Strukturen lassen sich individuell anpassen:

Linienorganisation
Matrixorganisation
Kostenstelle
Geographische Organisation

So dynamisch wie Ihr Unternehmen

Dashboard mit Teammitgliedern, die in eine neue Organisation transferiert werden

Ein genehmigtes Organigramm mit Gültigkeitsdatum in der Zukunft

Ein Dashboard mit Organisationsberichten, einschließlich Leitungsspanne, Matrix, Benchmarking und mehr

Problemlos neue Organisationsstrukturen modellieren

Dank einer intuitiven Drag-and-Drop-Oberfläche können Sie Organisationsstrukturen in kürzester Zeit modellieren und umsetzen.

Änderungen als Massenaktion ausführen

Bearbeiten Sie Reviews und Genehmigungen zusammen mit anderen Stakeholdern in einer sicheren Umgebung. Anschließend können Sie mithilfe einer Massenaktion alle Änderungen auf einen Schlag ausführen.

Reorganisationen visualisieren

Zeigen Sie dynamische Organigramme mit Hierarchien und Leitungsspanne an, um einen transparenten Überblick über die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens zu gewinnen.

Einblicke gewinnen und aktiv werden

Generieren Sie Berichte für jede Organisationsart, untersuchen Sie wichtige Kennzahlen im Kontext Ihres Organigramms und nehmen Sie anhand der resultierenden Erkenntnisse Anpassungen vor.