TALENTPLANUNGSSOFTWARE
Planung einer zukunftsfähigen Belegschaft
Der Weg in die Zukunft beginnt damit, dass Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen. Das setzt eine gute Planung voraus. Mit Workday können Sie durch eine durchdachte Planung die ideale Belegschaft aufbauen, die sowohl die aktuellen als auch die künftigen Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.
Ihre Vorteile
Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente
Vergleichen Sie mehrere What-If-Szenarien für verschiedene Stellen, Tätigkeitsebenen oder Kompetenzen, um den jeweils besten Personal-Mix für die Zukunft Ihres Unternehmens zu ermitteln.
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Rollenbasierter Zugriff
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Kompetenzbasierte Modellierung
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Treiber- und annahmebasierte Planung
Mehr Talente, weniger Kompetenzlücken
Talentlücken ermitteln und schließenWeiterbildung, Versetzung oder Neueinstellung – welche Methoden eignen sich am besten, um geschäftskritische Lücken zu schließen? Machen Sie Talentattribute zum Ausgangspunkt Ihrer Planung, um diese Frage zu beantworten.
Flexible, ganzheitliche PlanungModellieren Sie treiberbasierte What-If-Szenarien, um den idealen Personal-Mix und den günstigsten Zeitpunkt für personelle Änderungen im Einklang mit Ihrem Einstellungsplan zu bestimmen.
Investition in die Talente von morgenTalente zu binden ist genauso wichtig wie neue Fachkräfte anzuwerben. Workday unterstützt Sie bei der Weiterqualifizierung, Umschulung und Erstellung von Nachfolgeplänen. Das Ergebnis? Bessere Einbindung und weniger Fluktuation.
Optimierte Beurteilung und Zuweisung von Talenten
Rollenbasierter Zugriff
Mit rollenbasiertem Zugriff auf einen zentralen Pool an Recruiting-, Weiterbildungs-, Transfer- und Austrittsdaten können Sie gemeinsam an Plänen arbeiten, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Kompetenzbasierte Modellierung
Modellieren Sie Kapazitäten für wichtige Kompetenzen nach Standort, Kosten und Ramp-up-Zeit. Anschließend können Sie sich für die Weiterbildung, Versetzung oder Neueinstellung von Talenten entscheiden.
Treiber- und annahmebasierte Planung
Berücksichtigen Sie globale oder lokale Geschäftstreiber, die sich auf Ihre Personalbesetzungspläne auswirken können. Ändern Sie Ihre Planung mit einem Klick.
Testen Sie Workday Adaptive Planning.