Diese von Petros Dermetzis verfasste Fallstudie wurde erstmals auf Englisch im Workday-Blog veröffentlicht. Unsere lokalen Leser finden im Folgenden eine deutsche Version des Beitrags.
Vor nicht allzu langer Zeit haben wir unsere Übernahme von Adaptive Insights abgeschlossen und bereits jetzt lässt mich das Ergebnis äußerst positiv in unsere Zukunft blicken. Neben ähnlichen Unternehmenskulturen teilen wir eine gemeinsame Vision: uns als führender Anbieter von Unternehmensplanungssoftware zu etablieren. Deshalb freue ich mich, den nächsten Schritt unserer Strategie bekannt zu geben, mit dem wir Kunden gemeinsam eine bessere unternehmensweite Planung, Umsetzung und Analyse ermöglichen – alles in einer Lösung.
Um zu gewährleisten, dass wir unseren Kunden die bestmögliche Lösung für eine schnellere Transformation ihrer Finanz-, Personal- und Geschäftsprozesse bieten, haben wir uns für Adaptive Insights Business Planning Cloud als künftig einheitliche Planungslösung entschieden. Mit dieser Strategie können wir die Ziele unserer Planungs-Roadmap mindestens zwei Jahre früher erreichen und eine noch robustere Lösung bereitstellen, die die Anforderungen von Kunden vor dem Hintergrund immer komplexerer Anwendungsfälle im Planungsbereich im heutigen dynamischen Geschäftsumfeld erfüllt. Adaptive Insights Business Planning Cloud deckt den gesamten Planungsprozess einschließlich Modellierung, Kontrolle, Reporting und Analyse ab und ermöglicht Kunden schnellere, fundiertere Entscheidungen.
Ich bin fest davon überzeugt, dass unsere Unternehmen und Communitys maßgeblich von diesem Zusammenschluss profitieren werden. Weitere Details zu unserer gemeinsamen Strategie werde ich auf der Workday Rising im Oktober bekannt geben. An dieser Stelle möchte ich deshalb erst einmal einige Fragen beantworten, die Sie sich vielleicht schon gestellt haben.
Workday Planning wird nach wie vor unterstützt, jedoch ab Release Workday 31 (Start: 8. September) nicht mehr um neue Funktionen erweitert. Workday-Kunden können dann wählen, ob sie Workday Planning beibehalten oder zu Adaptive Insights Business Planning Cloud wechseln möchten. Wir arbeiten mit Nachdruck an Migrationsplänen für diejenigen Kunden, die auf Adaptive Insights umsteigen möchten.
Ja. Wir planen, Adaptive Insights Business Planning Cloud in die marktführende Anwendungssuite für Finanzen und HR von Workday einzubinden. Das Prinzip „Power of One“ bleibt also erhalten, sodass alle Kunden Zugriff auf eine zentrale Datenquelle, ein Sicherheitsmodell, eine einheitliche Nutzeroberfläche und eine Workday Community haben.
Die erstklassige Anwendererfahrung bleibt für die Kunden von Adaptive Insights unverändert erhalten: Mit Adaptive Insights Business Planning Cloud haben sie weiterhin Zugriff auf ein quellsystemunabhängiges, offenes Produkt.
Darüber hinaus profitieren sie von der globalen Präsenz und dem Support von Workday, das als größeres Entwicklungsunternehmen die Innovationsgeschwindigkeit von Adaptive Insights für kleine, mittelständische und große Unternehmenskunden erhöht.
Zukunftsgerichtete Aussagen
Dieser Blog-Artikel enthält zukunftsgerichtete Aussagen in Bezug auf Workday, Adaptive Insights sowie die Übernahme von Adaptive Insights durch Workday, die Risiken, Unsicherheiten und Annahmen unterworfen sind. Sollten sich die Annahmen als unrichtig erweisen oder die Risiken Realität werden, können die tatsächlichen Ergebnisse wesentlich von diesen Aussagen abweichen. Zukunftsgerichtete Aussagen in dieser Mitteilung enthalten unter anderem Aussagen zu potenziellen Vorteilen und Auswirkungen der angenommenen Transaktion sowie der Pläne, Ziele, Erwartungen und Absichten von Workday, ebenso wie zur Finanz, Ertrags- und Geschäftslage von Workday. Zu den Risiken zählen unter anderem: (i) Risiken in Bezug auf die Fähigkeit von Workday, das operative Geschäft von Adaptive erfolgreich zu integrieren, (ii) Nichterreichen der erwarteten Vorteile aus der Transaktion, (iii) Risiken in Bezug auf die Fähigkeit von Workday, seine Pläne, Ziele und andere Erwartungen in Bezug auf das Geschäft von Adaptive Business erfolgreich umzusetzen und (iv) weitere Risiken, die zu Abweichungen der tatsächlichen Ergebnisse von den Erwartungen führen können und die in unseren bei der Securities and Exchange Commission (SEC) hinterlegten Dokumenten aufgeführt sind, darunter Formular 10-Q für das am 30. April 2018 endende Geschäftsquartal sowie von uns in Zukunft gelegentlich bei der SEC eingereichte Berichte. Workday übernimmt keine Gewähr für zukunftsbezogene Aussagen und beabsichtigt derzeit nicht, diese nach der Veröffentlichung dieses Artikels zu aktualisieren. Workday behält sich Änderungen an allen noch nicht veröffentlichten Services, Leistungsmerkmalen oder Funktionen vor, auf die in diesem Dokument, auf unserer Website, in sonstigen Pressemitteilungen oder öffentlichen Erklärungen von Workday verwiesen wird. Gegebenenfalls werden diese nicht plangemäß oder gar nicht bereitgestellt. Kunden, die Services von Workday erwerben, sollten ihre Kaufentscheidungen anhand der zum jetzigen Zeitpunkt verfügbaren Services, Merkmale und Funktionen treffen. © 2018. Workday, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Workday und das Workday-Logo sind eingetragene Marken von Workday, Inc. Alle anderen Marken- und Produktnamen sind Marken oder eingetragene Marken ihrer jeweiligen Inhaber.