Stout verabschiedet sich von Legacy-Systemen, um das Wachstum in der Cloud zu fördern

„Workday liefert uns sämtliche Mitarbeiter- und Finanzdaten zentral in einer Lösung. Dies ist wichtig für unsere Expansion durch Übernahmen, um das Wachstum des Unternehmens voranzubringen.“ – Chief Information Officer

Konsolidierung von sechs isolierten Finanz- und HR-Systemen in einer einzigen Lösung

Zeiteinsparungen durch automatisierte Prozesse für Projekt- und Kundeneinrichtung

Bessere Zusammenarbeit zwischen HR, IT und Finanzwesen

Stacy Carron, Chief Information Officer bei Stout, spricht über den Wechsel des Unternehmens von den alten HR- und Finanzsystemen zu Workday. Laut Carron war der Zeitpunkt für die Einführung von Workday perfekt gewählt, da Stout zeitgleich seine gesamte Infrastruktur in die Cloud verlagerte.

Dank Workday profitiert das Unternehmen jetzt von folgenden Vorteilen:

  • Entlastung der Mitarbeiter zugunsten der betrieblichen Wertschöpfung durch die Außerbetriebnahme der Altsysteme
  • Nutzung einer gemeinsamen Datenbasis zur Vertrauensbildung, Verbesserung der Datenintegrität und optimierten Entscheidungsfindung im gesamten Unternehmen
  • Förderung der operativen Effizienz und Zeiteinsparungen bei der Buchhaltung durch die Automatisierung der Projekteinrichtungsprozesse
  • Umstellung auf eine Selfservice-Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, schnell auf Daten zuzugreifen und besser funktionsübergreifend zu kommunizieren

Durch Workday hat sich meine Rolle als CIO grundlegend verändert, weil ich mich jetzt auf wertschöpfende Tätigkeiten für das Unternehmen konzentrieren kann.

 

– Chief Information Officer


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