Aufgrund einer komplexen HR-Infrastruktur hatte PUMA es sich zum Ziel gesetzt, seine HR-Prozesse zu vereinfachen und standardisieren. Zudem wollte das Sportunternehmen eine Plattform für die Bereitstellung von validen Mitarbeiterinformationen schaffen. Dieses Video zeigt, wie sich PUMA mit der Hilfe von Workday für die Zukunft gerüstet hat, wie sich das Sportunternehmen in den vergangenen Jahren weiterentwickelte und inwieweit die Mitarbeiter*innen von der innovativen Plattform profitieren. Denn letztlich gilt: Zufriedene Mitarbeiter*innen bedeuten auch zufriedene Kund*innen.
Workday hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. Wir sind jetzt schneller und effizienter als je zuvor. Workday macht unseren Mitarbeiter*innen und Führungskräften das Leben leichter und unterstützt unser Ziel, FOREVER.FASTER.' zu sein.
Dietmar Knoess, Global Director People & Organization bei PUMA