Ziel von ForFarmers war es, beim Reporting seiner personalbezogenen Zahlen absolute Genauigkeit zu gewährleisten. Dies sollte durch den Einsatz einer einzigen Lösung erreicht werden, die eine Single Source of Truth für alle Vorgänge garantierte und so die Konsistenz der Informationen für eine fundierte Entscheidungsfindung bereitstellte.
Kulturelle Übereinstimmung und ein partnerschaftlicher Ansatz
Der HR-Direktor von ForFarmers hat die Vorteile von Workday bereits in einem früheren Unternehmen kennengelernt und schätzt die Tatsache, dass es von Grund auf als integrierte Lösung für das Personalmanagement entwickelt wurde, im Gegensatz zu anderen Lösungen, die Zusatzmodule für die Entgeltabrechnung oder Sozialleistungen anbieten. Workday bietet eine echte Plattform für zukünftiges Wachstum und ermöglicht ForFarmers bei einer Übernahme im Plug-and-Play-Modus vorzugehen. Die Tatsache, dass die Technologie in allen Märkten, in denen das Unternehmen tätig ist, in weniger als vier Monaten implementiert werden konnte, zeugt von der Qualität der Zusammenarbeit.
Arjan De Grijs, HR Director a.i. bei ForFarmers, sagt: „Workday versteht die kulturellen Unterschiede in einem wachsenden internationalen Unternehmen und weiß, dass die Dinge in verschiedenen Ländern anders laufen. Das ist wirklich fantastisch.“
„Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal ist die Workday Community. Sie bietet Unmengen an Informationen über die Plattform an, damit Sie Ihre Lösung noch besser nutzen können. Die kulturelle Ausrichtung ist extrem wichtig: Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit uns zusammen, und bei allem, was sie tun, gibt es immer einen menschlichen Faktor.“
Business Class bis Weltklasse
Als extrem mitarbeiterorientiertes Unternehmen sah ForFarmers die wichtigste Anforderung an seine neue HR-Lösung darin, Größe und Qualität seines Teams zu entwickeln, um ein nachhaltiges zukünftiges Wachstum zu unterstützen. Die Recruiting- und Lernkapazitäten sind daher das Herzstück der Lösung, um die besten Talente zu finden und zu fördern und so ein Weltklasseteam aufzubauen.
Vom Verwaltungszentrum zur strategischen Partnerschaft
Mit Workday können Manager und Mitarbeiter betriebliche Aufgaben selbst erledigen, anstatt die HR-Abteilung darum zu bitten. Dies wiederum führt zu einer strategischeren HR-Ressource für ForFarmers, die auf Partnerschaften basiert, die das Unternehmen aktiv unterstützen, statt auf Anwendern, die lediglich die Verwaltung übernehmen.
Das Empowerment unserer Mitarbeiter hat sich durch Zeitersparnis, schnellere Entscheidungsfindung und höhere Agilität als gewinnbringend erwiesen.
HR Director a.i.