Berufliche Laufbahnen für die Entfaltung von menschlichem Potenzial

Aneel Bhusri ist Mitgründer und Executive Chair von Workday. Aneel ist seit über 25 Jahren als Führungskraft, Produktvisionär und Innovator in der Unternehmenssoftwarebranche tätig.

In seiner Rolle als Executive Chair ist Aneel strategischer Berater des CEO und anderer Mitglieder der Unternehmensleitung mit besonderem Schwerpunkt auf Innovation und der zukünftigen Ausrichtung der Anwendungen und Technologieplattform von Workday. Aneel, der Workday 2005 zusammen mit Dave Duffield gründete, hatte von 2009 bis 2014 gemeinsam mit diesem die Funktion des CEO, von 2014 bis 2020 den Posten als alleiniger CEO und von 2020 bis 2024 erneut die Funktion des Co-CEO inne. Seit der Gründung des Unternehmens ist er Mitglied des Board of Directors.

Vor Workday hatte Aneel diverse Führungspositionen bei PeopleSoft inne, unter anderem war er Vice Chair des Boards sowie Senior Vice President für Produktstrategie, Unternehmensentwicklung und Marketing. Neben seiner Rolle bei Workday ist Aneel auch als Beratungspartner für Greylock Partners tätig, ein führendes Risikokapitalunternehmen, mit dem er seit 1999 verbunden ist. Außerdem ist er Mitglied des Stiftungsrats der Stanford University. Darüber hinaus ist er Mitglied im Board of Directors der Workday Foundation, des Memorial Sloan Kettering Cancer Center und von General Motors. Zuvor gehörte Aneel dem Board of Directors diverser anderer Unternehmen an, darunter Intel, Pure Storage und Okta.

Aneel hat einen Master of Business Administration von der Stanford University und einen Bachelor in Electrical Engineering und Wirtschaftswissenschaften von der Brown University. Er ist Crown Fellow am Aspen Institute.

Carl Eschenbach ist CEO von Workday und seit 2018 Mitglied im Board of Directors des Unternehmens. Carl kam im Dezember 2022 zu Workday und fungierte neben Mitgründer Aneel Bhusri als Co-CEO. Seit Februar 2024 hat er die Funktion als alleiniger CEO inne.

Er verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in der Leitung und Skalierung erfolgreicher Technologieunternehmen. Vor seinem Wechsel zu Workday war er mehr als sechs Jahre aktiver Teilhaber der Risikokapital-Beteiligungsgesellschaft Sequoia Capital. Davor war Carl 14 Jahre bei VMware, Inc. in verschiedenen Rollen tätig, darunter President, Chief Operating Officer, Acting Chief Financial Officer und Executive Vice President of Worldwide Field Operations. Vor Beginn seiner Tätigkeit bei VMware im Jahr 2002 hatte er verschiedene Positionen im Vertriebsmanagement bei Inktomi, 3Com Corporation, Lucent Technologies, Inc. und EMC inne.

Im Verlauf seiner Karriere war Carl aktives Board-Mitglied bei führenden Technologieunternehmen. Derzeit sitzt er im Board of Directors von Palo Alto Networks, Inc. Vormals war er Board-Mitglied bei Aurora Innovation, Inc., Snowflake, Inc., UiPath, Inc. und Zoom Video Communications, Inc. Außerdem wird er bei Sequoia weiterhin in der Funktion eines Venture Partner tätig sein.

Carl Eschenbach hat einen Abschluss in Elektrotechnik von der DeVry University.

Mike Frandsen ist Executive Director of Products bei Workday und bietet Unterstützung im Bereich Strategie und Vertrieb.

Carol Lindstrom war bis vor Kurzem als Vice Chairman für Deloitte LLC tätig. Während ihrer Zeit bei Deloitte hatte sie verschiedene Führungspositionen inne, darunter die Leitung des Bereichs Technology Consulting und der strategischen Kundenprogramme. Darüber hinaus war sie Vorstandsmitglied bei Deloitte USA und Deloitte Global sowie President der Deloitte Foundation.

Vor ihrer Tätigkeit bei Deloitte war Carol Lindstrom mehrere Jahre bei Andersen Consulting (jetzt Accenture) beschäftigt. Sie saß im Vorstand diverser gemeinnütziger Organisationen und ist Mitglied im Board of Directors der UCLA Anderson School.

Tony La Russa ist ein ehemaliger Trainer in der MLB (Major League Baseball) und hat in seiner 33-jährigen Karriere u. a. die Geschicke der St. Louis Cardinals gelenkt und sie sowohl 2006 als auch 2011 in der Endspielserie, der so genannten World Series, zum Titel geführt. Tony La Russa gilt unter Kollegen als einer der besten Baseballtrainer überhaupt. So wurde er fünf Mal zum MLB Manager of the Year gekürt und weist eine beachtliche Zahl an Erfolgen vor: acht Titel in der N.L. Central Division, drei National League Pennants, fünf Titel in der American League Western Division, drei American League Pennants und drei Titelgewinne der World Series.

Tony La Russas soziales Engagement konzentriert sich auf den Tierschutz sowie auf Einrichtungen für Kinder, Bildung und soziale Zwecke. Zusammen mit seiner Frau Elaine gründete er die Tierschutzorganisation „Animal Rescue Foundation“ (ARF) in Walnut Creek, Kalifornien. Als Board Chairman ist er dort nach wie vor aktiv.

Stephen E. Taylor ist Rechtsanwalt und Gründer der Kanzlei Taylor & Company, LLP. Taylor schloss das Williams College cum laude ab und erwarb seinen Abschluss in Rechtswissenschaften an der School of Law (Boalt Hall) der University of California, Berkeley, wo er mit dem „Order of the Coif“ ausgezeichnet wurde.

Er ist ehemaliger President der Association of Business Trial Lawyers (ABTL) und war dort außerdem Mitglied im Board of Governors. Derzeit ist Stephen E. Taylor Mitglied im Vorstand des Federal Practice-Programms am US-Bezirksgericht für den nördlichen Distrikt von Kalifornien. Darüber hinaus war er Mitglied im Vorstand der Rechtsanwaltskammer von San Francisco und der Alumni-Vereinigung von Boalt Hall.

Steve Young, gefeierter Quarterback und Rekordhalter bei den San Francisco 49ers, besitzt außerdem die Zulassung als Rechtsanwalt und ist ein anerkannter Motivationsredner, gefragter Unternehmenssprecher und Unterstützer zahlreicher Wohltätigkeitsorganisationen und Stiftungen.

Als Steve Young sich 1999 nach 15-jähriger Profikarriere aus dem Profi-Football zurückzog, wies sein Lebenslauf zahlreiche bedeutende Stationen auf. So ist er nicht nur der am höchsten bewertete Quarterback in der Geschichte der NFL, sondern konnte sich gleich zweimal (1992 und 1994) als MVP der Liga feiern lassen. Zudem war er in vier NFL-Saisons hintereinander der Spieler mit den meisten geworfenen Touchdown-Pässen. Steve Young wurde 2005 aufgrund seiner sportlichen Leistungen in die „Pro Football Hall of Fame“ aufgenommen. Er ist Mitgründer von Sorenson Capital, einer neuen privaten Kapitalbeteiligungsgesellschaft mit Sitz im US-Bundesstaat Utah, und derzeit als Geschäftsführer des Unternehmens tätig. Daneben ist er Gründer und Chairman der Forever Young Foundation (FYF), die sich aktiv für Kinderhilfsorganisationen in ganz Amerika einsetzt. Außerdem hat Steve Young ein Kinderbuch mit dem Titel Forever Young verfasst.

Jay Banfield ist ein sozial engagierter Unternehmer mit Erfahrung im privaten und öffentlichen Sektor ebenso wie im Non-Profit- und Bildungsbereich. Vor seiner Tätigkeit bei All Home war Banfield 12 Jahre bei Year Up beschäftigt. Nachdem er die Expansion des Unternehmens in der San Francisco Bay Area vorangetrieben hatte, übernahm er die Doppelrolle des Chief Officer of Innovation & Scale und Managing Director, California. Das landesweit anerkannte Ausbildungs- und Personalentwicklungsprogramm Year Up fördert in Zusammenarbeit mit Unternehmen wie Facebook, LinkedIn und Salesforce Tech-Talente aus Ballungsräumen und wurde für sein örtliches Engagement mit dem Tipping Point Award der Tipping Point Community ausgezeichnet.

Jay Banfield schloss sein Studium an der Stanford University mit Auszeichnung ab und erwarb anschließend einen Master in Politikwissenschaften von der University of California in Berkley. Anschließend begann er seine berufliche Laufbahn bei der Oracle Corporation. Er engagierte sich in den USA für politische Kampagnen auf kommunaler, bundesstaatlicher und nationaler Ebene und arbeitete sowohl in den legislativen als auch den exekutiven Regierungsbereichen. So war er Chief Assistant Treasurer von San Francisco (Stadt und County) und Assistant General Manager, Business Services, der San Francisco Public Utilities Commission. Für mehrere Jahre dozierte Banfield als Lehrbeauftragter an der Golden Gate University.

Als aktives Mitglied der Community leitete er den San Francisco Parks Trust (inzwischen Parks Alliance) und war Mitglied in den Boards of Directors der San Francisco University High School, der Cornerstone OnDemand Foundation, der Court Appointed Special Advocates (CASA), des Stanford Athletics Buck/Cardinal Club, der San Francisco Friends School und der San Francisco Little League.

Carrie Varoquiers ist Chief Philanthropy Officer bei Workday. In dieser Funktion verantwortet sie die Vergabe von Fördermitteln für gemeinnützige Zwecke und managt die Partnerschaften des Unternehmens im humanitären Bereich. Im Rahmen ihrer Tätigkeit für Workday hat sie Opportunity Onramps®️ ins Leben gerufen – unser Flagship-Programm im Bereich Personalentwicklung, das Chancengleichheit und wirtschaftliche Mobilität fördert. 

Bevor sie zu Workday wechselte, war Carrie President der McKesson Foundation und Vice President of Corporate Citizenship bei McKesson Corporation. Hier entwickelte sie die Förderinitiative „Mobilizing for Health“ der McKesson Foundation, die den Einsatz mobiler Technologien in der Behandlung chronischer Erkrankungen fördert. Darüber hinaus entwickelte und leitete sie die Unternehmensfunktion für ökologische Nachhaltigkeit.

Carrie hat an der Golden Gate University einen Master in Business Administration erworben. Außerdem besitzt sie einen Master in Public Health von der Johns Hopkins University und einen Bachelor von der University of California, Berkeley. Sie ist Mitglied im Board of Directors von JVS in San Francisco und steht dem gemeinnützigen Beratungsunternehmen Cool Planet Food vor, dessen Ziel es ist, der Erderwärmung durch einen Systemwandel im Bereich Nahrungsmittel entgegenzuwirken.