Integrität steht im Zentrum unseres Handelns
Integrität ist als Grundwert fest in unserer Unternehmenskultur verankert und bildet die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Kunden. Wir arbeiten nach den höchsten ethischen Standards und halten uns an die geltenden Gesetze.
VERHALTENSKODIZES
Verpflichtung zur Einhaltung unserer Unternehmensstandards
Unsere Verhaltenskodizes setzen die höchsten Maßstäbe für ethische Verhaltensweisen unserer Mitarbeitenden, Board-Mitglieder und Auftragnehmer sowie all jener, die mit uns oder in unserem Auftrag Geschäftstätigkeiten ausüben. Wir verpflichten uns, unser Unternehmen nach ethischen Standards, ehrlich und verantwortungsvoll zu führen.
Für Workday
Übersetzte Fassungen
Code de déontologie (Französisch)
Verhaltenskodex (Deutsch)
Codice di condotta (Italienisch)
行動規範 (Japanisch)
행동강령 (Koreanisch)
Kodeks postępowania (Polnisch)
Código de conducta (Spanisch – Kastilisch)
หลักจรรยาบรรณ (Thailändisch)
Für Lieferanten
Übersetzte Fassungen
Code de conduite des fournisseurs Workday (Französisch)
Verhaltenskodex für Lieferanten (Deutsch)
Codice di condotta per i fornitori di Workday (Italienisch)
Workday サプライヤー 行動規範 (Japanisch)
Código de conducta para proveedores de Workday (Spanisch – Kastilisch)
Für Partner
Übersetzte Fassungen
Code de conduite des partenaires Workday (Französisch)
Workday Verhaltenskodex für Partner (Deutsch)
Codice di condotta per i partner di Workday (Italienisch)
Workday パートナー 行動規範 (Japanisch)
Workday 파트너행동강령 (Koreanisch)
Código de conducta para partners de Workday (Spanisch – Kastilisch)
Die Verhaltenskodizes können nach dem Ermessen von Workday ohne vorherige Ankündigung aktualisiert oder geändert werden. Nutzen Sie stets die neueste Online-Version und verlassen Sie sich nicht auf frühere Versionen, um aktuelle Vorgaben einzusehen.
EINHALTUNG REGULATORISCHER VORGABEN
Verantwortungsvoller Umgang mit Regeln und Menschen
Workday verpflichtet sich zur Einhaltung aller geltenden globalen Vorschriften, einschließlich Antikorruptions- und Handelsgesetzen. Unser Unternehmenserfolg beruht auf erstklassigen Produkten und Services, und nicht auf korrupten oder illegalen Geschäftspraktiken.
- Einhaltung der Handelsbestimmungen
- Prävention von Bestechung und Korruption
- Menschenrechte
Die Produkte, Services und Technologien von Workday unterliegen den Gesetzen und Vorschriften zur Einhaltung der Handelsbestimmungen der USA und anderer anwendbarer Rechtsordnungen.
In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften untersagt Workday derzeit die nicht autorisierte Nutzung seiner Produkte, Services und Technologien in Kuba, Iran, Nordkorea, Syrien sowie auf der Krim und in den Regionen der sogenannten Volksrepublik Luhansk und der Volksrepublik Donezk in der Ukraine. Da sich diese Liste verbotener Länder und Regionen u. U. von Zeit zu Zeit ändert, werden Kunden und deren Anwender dringend gebeten, die einschlägigen Vorschriften zu konsultieren, einschließlich der U.S. Export Administration Regulations (15 CFR Part 730 ff.), der Sanktionen des U.S. Office of Foreign Assets Control und der kanadischen „Area Control List“ gemäß dem kanadischen Export and Import Permits Act. Die direkte oder indirekte Ausfuhr, Wiederausfuhr, der Verkauf oder die Lieferung von Workday-Produkten, -Services oder -Technologien (einschließlich technischer Daten) aus den USA oder durch einen US-Bürger, gleich an welchem Standort, in eines dieser Länder oder Regionen ist ohne vorherige Genehmigung der US-Regierung streng untersagt.
Produkte, Services und Technologien von Workday dürfen ohne vorherige Genehmigung der zuständigen Aufsichtsbehörde nicht an Personen oder Organisationen exportiert, reexportiert, übertragen oder von diesen verwendet werden, wenn diese auf einer Liste mit verbotenen oder eingeschränkten Parteien der USA, der Europäischen Union oder der Vereinten Nationen aufgeführt sind, einschließlich derjenigen, die auf der Liste der „Specially Designated Nationals“ des US-Finanzministeriums, der „Denied Persons List“ oder der „Denied Entity List“ des US-Handelsministeriums, der „Debarred List“ des US-Außenministeriums oder ähnlichen Listen mit abgelehnten Parteien aufgeführt sind. Weitere Informationen und Unterstützung bei der Ermittlung Ihrer individuellen Zulassungsanforderungen erhalten Sie bei der zuständigen Aufsichtsbehörde, z. B. dem Department of Commerce, Bureau of Industry and Security oder dem Office of Foreign Assets Control.
Produkte, Services und Technologien von Workday dürfen zur direkten oder indirekten Verwendung für verbotene Aktivitäten, die in den US-amerikanischen Export Administration Regulations, Part 744, beschrieben sind, weder exportiert, reexportiert oder übertragen werden, einschließlich der Endanwendung in bestimmten nuklearen, chemischen oder biologischen Waffen, Raketensystemen oder unbemannten Luftfahrzeugen.
Eine Liste der Produkte und Funktionen von Workday mit Export Control Classification Numbers (ECCNs), zulässigen Lizenzausnahmen und CCAT-Codes gemäß den Bestimmungen des US-Handelsministeriums, des Bureau of Industry and Security und der Export Administration Regulations finden Sie in diesem Dokument.
Diese Liste dient nur Informationszwecken und kann ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Workday gibt keine Zusicherung oder Gewährleistung hinsichtlich der Genauigkeit, Vollständigkeit oder Zuverlässigkeit der hierin bereitgestellten Informationen und haftet in keiner Weise für Schäden, die Dritten direkt, als Folge, zufällig oder anderweitig durch die Nutzung dieser Klassifizierung entstehen.
Workday untersagt Korruptionszahlungen jeglicher Art, einschließlich Bestechungsgelder, Schmiergelder oder Erleichterungszahlungen. Korruptes Verhalten verletzt die Grundwerte unseres Unternehmens, die Grundsätze des fairen Wettbewerbs und das Prinzip der Rechtsstaatlichkeit. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie sich ebenso wie wir zur Integrität verpflichten. Sollten wir Anzeichen für unethisches oder korruptes Verhalten feststellen, untersagen wir jegliche Geschäftsbeziehung mit solchen Partnern.
Als Unternehmen dulden wir keine Verstöße gegen unsere Standards und Richtlinien – weder jetzt noch in der Zukunft. Durch unser Compliance-Programm zur Korruptionsbekämpfung fördern wir die Einhaltung des US-amerikanischen Foreign Corrupt Practices Act, des UK Bribery Act und anderer Antikorruptionsgesetze weltweit. Unsere Antikorruptionsrichtlinie beinhaltet Vorschriften und Grundsätze, die Führungskräfte, leitende Angestellte und Mitarbeiter weltweit dabei unterstützt, unserer Verpflichtung zur Korruptionsbekämpfung nachzukommen. Unser Compliance-Programm ist darauf ausgelegt, Compliance-Verstöße zu verhindern, aufzudecken und zu beseitigen.
Wir verfügen über ein solides Programm für das Due Diligence-Screening von Drittanbietern, das Partner, Lieferanten, Vertreter, Lobbyisten und andere Dritte einschließt. Unsere Verträge mit Drittanbietern enthalten Antikorruptionsklauseln und wir erwarten von unseren Drittanbietern, dass sie unseren Verhaltenskodex für Partner bzw. Verhaltenskodex für Lieferanten einhalten. Workday verfügt über ein spezielles Team für unternehmensinterne Ermittlungen, das Bestechungs- und Korruptionsvorwürfen nachgeht.
Antikorruptionsrichtlinie
Workday respektiert die Würde des Menschen sowie seine Persönlichkeitsrechte. Bei unserer weltweiten Geschäftstätigkeit verpflichten wir uns zur Einhaltung der Menschenrechte.
Moderne Sklaverei
Workday verpflichtet sich bei allem, was wir tun, zur Einhaltung der höchsten moralischen, ethischen und rechtlichen Standards. Integrität zählt zu den Grundwerten unseres Unternehmens. Wir sorgen auch dafür, dass Verbrechen, die grundlegende Menschenrechte verletzen, wie Sklaverei, illegale Kinderarbeit, Leibeigenschaft, Schuldknechtschaft, Zwangsarbeit, Zwangsheirat, betrügerische Personalbeschaffung und Menschenhandel (zusammenfassend als „moderne Sklaverei“ bezeichnet) an unserem Arbeitsplatz oder in unserer Lieferkette nicht begangen werden. Diese Verbrechen können unterschiedliche Formen annehmen. Ihr gemeinsames Merkmal ist, dass ein Mensch seiner Freiheit beraubt wird, um ihn zu persönlichen oder kommerziellen Zwecken auszubeuten. Workday verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber jeder Form moderner Sklaverei in unserem Unternehmen und setzt alles daran, solche Fälle zu verhindern und aufzudecken. Workday setzt sich zudem für Transparenz bei unseren Geschäftsaktivitäten und in unserer gesamten Lieferkette ein. Unsere Bemühungen zur Bekämpfung aller Formen moderner Sklaverei und des Menschenhandels sind in der Erklärung von Workday zur modernen Sklaverei aufgeführt.
MELDEVERFAHREN
Wir melden uns zu Wort
Wir alle sind dafür verantwortlich, mögliche Richtlinienverstöße oder anderes Fehlverhalten über unsere vertrauliche Hotline unter 1-800-325-9976 oder über die speakup.workday.com zu melden. Vergeltungsmaßnahmen gegen diejenigen, die Vorfälle in gutem Glauben wahrheitsgemäß melden, sind strengstens untersagt.