Unser Konzept für KI-Agenten
Rollenbasierten Agenten gehört die Zukunft
Aufgabenbasierte Agenten helfen bei der Automatisierung einzelner, wiederkehrender Aufgaben. Rollenbasierte Agenten dagegen verändern die Arbeit auf grundlegende Art und Weise. Diese Agenten verstehen Ihre Ziele, erstellen Pläne zu deren Umsetzung und arbeiten zusammen, um die Aufgabe zu erledigen.
Zentrale Agentenverwaltung
Alle Ihre Agenten an einem Ort
Workday Agent System of Record auf der Basis von Workday Illuminate™ ist eine zentrale Lösung für die Verwaltung, Entwicklung, Einführung, Orchestrierung und Performance-Analyse aller Ihrer Agenten. So behalten Sie stets den Überblick.
Zentralisierte Betriebsabläufe
Registrieren, überwachen, managen und steuern Sie alle Ihre Agenten an einem Ort – unabhängig davon, ob sie von Workday oder einer anderen Plattform stammen.
Optimiertes Onboarding
Mit definierten Rollen, Skills und sicherem Zugriff auf relevante Daten können Sie neue Agenten schnell zum Einsatz bringen, sodass sie sofort Mehrwert generieren.
Effektive Kostenkontrolle
Durch gezielte Budgetierung, Prognose und ROI-Optimierung in Bezug auf Agenten können Sie Effizienz gewährleisten und alle Ressourcen optimal nutzen.
Verlässliches Deployment
Bei uns erhalten Sie alles, was Sie für Sicherheit und Compliance benötigen: eine automatisierte Konfiguration, Zugriffskontrolle und Durchsetzung von Richtlinien zur Risikominimierung.
Lückenlose Transparenz
Behalten Sie den Überblick über die Aktivitäten Ihrer Agenten, setzen Sie Richtlinien durch und verfolgen Sie die Kosten in Echtzeit. So können Sie gewährleisten, dass alles genau nach Plan verläuft.
Perfekte Orchestrierung
Führen Sie Agenten von Workday und Drittanbietern in einer Lösung zusammen, um auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. So können Sie beispielsweise Datenquellen verknüpfen und Tools gemeinsam nutzen, um komplexe Fragestellungen zu bearbeiten.
„Workday Agent System of Record bietet Unternehmen die nötige Sicherheit, um Agenten als Erweiterung ihrer Belegschaft einzusetzen. Die Lösung bietet die erforderlichen Tools und Schutzmechanismen, um die Agenten sicher und effektiv zu managen.“
– Juan Perez, EVP und CIO, Salesforce
Warum Workday?
Ihr Personal, Ihre Finanzen – und jetzt Ihre Agenten
Die Belegschaft der Zukunft wird gleichermaßen aus menschlichen und digitalen Arbeitskräften bestehen. Mit über 10.500 Kunden und dem weltweit größten und saubersten Bestand an HR- und Finanzdaten steht Ihnen Workday in dieser neuen Ära des Personalmanagements als zuverlässiger Partner zur Seite.
Verantwortungsvolle KI bildet den Kern unseres Geschäfts
KI-Agenten befähigen die Mitarbeiter, sich vor allem auf jene Arbeiten zu konzentrieren, die nur Menschen erledigen können. Wie bei all unseren Innovationen orientieren wir uns auch hier an unseren Prinzipien für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz: Wir wollen das menschliche Potenzial erweitern, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft nehmen, Transparenz und Fairness fördern und den Datenschutz gewährleisten.
Wie geht es weiter?
Unsere neuen rollenbasierten Agenten
Die von Workday entwickelten rollenbasierten Agenten verfügen über eine Reihe konfigurierbarer Skills und über mehr Autonomie, sodass sie die Mitarbeiter besser unterstützen können. Hier finden Sie eine Auswahl von Agenten, die Ihre Arbeitsabläufe transformieren und über Workday Agent System of Record gemanagt werden können.
Contracts Agent
Die kontinuierliche Analyse von Verträgen aus dem gesamten Unternehmen macht verborgene Verpflichtungen und Chancen sichtbar, sodass Sie gezielte Maßnahmen zur Wertsteigerung und Risikominderung treffen können.
Payroll Agent
Dieser Agent erkennt und aktualisiert ungültige Entgeltabrechnungsdaten, automatisiert Audit-Workflows, liefert Einblicke und empfiehlt Korrekturen. Außerdem überwacht er die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und installiert System-Updates.
Financial Auditing Agent
Dieser Agent steigert die Effizienz und mindert Risiken, indem er komplexe Geschäftsdokumente verknüpft, um Transaktionen zu überwachen, Salden abzugleichen und interne Kontrollmechanismen zu prüfen.
Policy Agent
Dieser Agent erfasst kontinuierlich die Unternehmensrichtlinien und leitet diese Informationen an Mitarbeitende und Manager weiter. Er vereinfacht das Fallmanagement, sodass sich das HR-Team auf komplexere Probleme konzentrieren kann.