IT-KOMPETENZLÜCKE
Die IT-Talentlücke schließen und den Unternehmenswert steigern
Mit Workday können Sie die dringend benötigten IT-Fachkräfte finden, weiterentwickeln und binden – selbst im aktuell angespannten Talentmarkt. Wie gelingt das? Mit einer kompetenzbasierten, KI-gestützten Strategie und einer einheitlichen digitalen Plattform, die Ihr Unternehmen weiter voranbringt.
Erkenntnisse zur Kompetenzlücke
Aktuelle Studien helfen uns, die Bedeutung der IT-Kompetenzlücke zu verstehen und sogar in Zahlen zu fassen. Führungskräfte weltweit erkennen die Dringlichkeit dieses Problems, das sich in rasantem Tempo ausweitet, und halten es mit dem richtigen Ansatz für lösbar.
Diese Infografik fasst die wichtigsten handlungsorientierten Erkenntnisse für Sie zusammen.
87 %
der Unternehmen beklagen derzeit Kompetenzdefizite oder fürchten solche in den nächsten Jahren.
90 %
der Unternehmen werden bis 2025 von einem IT-Fachkräftemangel betroffen sein.
6,5 Billionen USD
könnten Unternehmen aufgrund von Verzögerungen, Kundenunzufriedenheit und Geschäftsverlusten verloren gehen.
Für jedes Problem gibt es eine Lösung – oder drei
Die Workday-Anwendungssuite verwandelt IT-Herausforderungen in Chancen, indem sie wichtige Erkenntnisse und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Automatisierungen bereitstellt.
Beginnen Sie mit der Workday Skills Cloud – der Grundlage für digitale Kompetenzen, der über 25 Prozent der Fortune 500-Unternehmen vertrauen – und sehen Sie dann, wie Workday Prism Analytics und Workday People Analytics Ihre Skills-Journey intensivieren und beschleunigen können.
Lösungen für Ihre erstklassige IT-Kompetenzstrategie
Workday Skills Cloud
Workday Skills Cloud, die intelligente Kompetenzbasis mit dem weltweit einzigartigen offenen Zugang, nutzt integrierte KI, um die Einblicke in Ihre Belegschaft kontinuierlich zu aktualisieren und zu verfeinern. Halten Sie mit der Entwicklung von Branchenstandards und -anforderungen Schritt, verbessern Sie Ihre Personalstrategien und erfüllen Sie die Anforderungen Ihres Unternehmens durch die einfache Weiterqualifizierung, Umschulung, Neuzuweisung und Einstellung neuer Talente.
Workday Prism Analytics
Nutzen Sie das gesamte Potenzial Ihrer Kenntnis- und Personaldaten. Workday Prism Analytics, die erweiterte Analyse-Engine, integriert externe und interne Workday-Daten und verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihr Unternehmen und einen demokratisierten Zugriff auf Insights. Unterstützen Sie alle Personen im Unternehmen dabei, fundiertere Entscheidungen zu treffen, das Wachstum voranzutreiben und Chancen auf beispiellose Weise zu identifizieren und zu nutzen.
Workday People Analytics
Entdecken Sie verborgene Muster, Trends und Chancen in Ihren Personaldaten und machen Sie sich ein umfassendes Bild über Ihre vorhandenen Kompetenzen. Mit Workday People Analytics erhalten Sie Einblicke in Ihre dynamische, komplexe Belegschaft – und können durch konkretes, faires und schnelles Handeln das Potenzial Ihres Teams umfassend nutzen und die Rentabilität steigern.
Geschäftliche Agilität durch Schließen der IT-Kompetenzlücke
Entwickeln Sie agile Teams und Strategien mit einer Kompetenzbasis, die auf den Umfang, die Komplexität und die Größe der aktuellen Belegschaft zugeschnitten ist.
Eine globale Kompetenzstrategie entwickeln
Bieten Sie weltweit eine konsistente Erfahrung, indem Sie mit Workday-Tools die Möglichkeit schaffen, sich in 16 Sprachen über Kenntnisse auszutauschen.
Intelligente, datengestützte Erlebnisse schaffen
Ermöglichen Sie umfassende Datenerfahrungen mit Machine Learning, um komplexe Zusammenhänge zwischen Skills zu erkennen, die sich der menschlichen Analyse entziehen.
Administrativen Aufwand verringern
Optimieren Sie Abläufe auf granulare Weise mit Duplikatmanagement, automatisierten Berichten, Kenntniskategorisierung und Unterstützung für proprietäre und Crowdsourcing-Audits.
Wichtige Skills fokussieren
Stimmen Sie Teams auf Ihre Ziele ab, indem Sie die entscheidenden Skills für Ihr Unternehmen erkennen, verfolgen und weiterentwickeln.
Analysebasierte Förderung der Talentmobilität
Gewinnen Sie umfassende Einblicke in Ihre Kompetenzstrategie, indem Sie erweiterte Analyse- und KI-Funktionen nutzen. Durch die Integration von KI in den Kern der Workday-Plattform lassen sich unsere beispiellosen Funktionen skalieren und kontinuierlich weiterentwickeln. So werden Sie den Anforderungen einer ungewissen Zukunft gerecht.
Kompetenzorientierte Empfehlungen
Analysieren Sie schnell große Datenmengen, um angemessene Empfehlungen für Tätigkeiten, Lerninhalte und Kontakte bereitzustellen.
Kenntnisvorschläge für alle
Ganz gleich, ob Sie Bewerber, Mitarbeiterin oder Administrator sind: Workday Skills Cloud schlägt Ihnen die Kenntnisse vor, die für Sie relevant sind.
Abgleich von Stellen und Opportunitys
Machine Learning-Algorithmen gleichen Kandidaten und Mitarbeiter mit relevanten Stellen ab und ermitteln Top-Bewerber für Recruiter.
Niveauvewertung
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Stärken Ihrer Belegschaft, indem Sie Niveaubewertungen passend zu den Anforderungen des Unternehmens konfigurieren.
Ressourcen
Ressourcen für IT-Führungskräfte
Brandaktuelles für moderne CIOs
Entdecken Sie aktuelle News, Studien, Einblicke und vieles mehr – eine Auswahl, die CIOs und ihren Teams hilft, ihr Unternehmen weiter voranzubringen.
The Business Value of Workday von IDC
Entdecken Sie in der Studie, wie neun Unternehmen mit Workday den Mehrwert steigern und ihren Erfolg sichern konnten.
Die KI-Vertrauenslücke schließen
Wie Unternehmen die Ansichten von Mitarbeitern und Führungskräften in Einklang bringen können.
E-Book: Die Technologiestrategie von Workday
Ihre Orientierungshilfe, was Architektur, Leitlinien und Anpassungsfähigkeit angeht.
KI-IQ: Sind CIOs auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet?
Eine Studie von Workday zeigt, dass 73 Prozent der Führungskräfte unter dem Druck stehen, KI einzusetzen. Erfahren Sie mehr über die größten Herausforderungen bei der Implementierung.
Erfahren Sie mehr über Workday-Lösungen für den IT-Bereich