SOFTWARE FÜR DIE STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG
Bringen Sie Ihre Personalpläne in Einklang mit der Unternehmensstrategie
Workday unterstützt Sie beim Aufbau flexibler Personalmodelle, die auf Ihre Geschäftsziele abgestimmt sind. Damit können Sie den Wandel in Ihre Planung einbinden, Ihre Strategie analysieren und unternehmensweit erfolgsorientiert zusammenarbeiten.
Ihre Vorteile
Agile, zielgerichtete Pläne
Die Ausrichtung Ihrer Personalpläne auf die strategischen Zielen des Unternehmens ist erst der Anfang. Mit Workday können Sie Ihre operativen Personalpläne direkt mit Ihrer Personalstrategie verknüpfen und sich problemlos an Veränderungen anpassen.
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Entwicklung effektiver Personalpläne
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Unbegrenzte Szenariomodellierung
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Abstimmung auf die strategischen Ziele
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Bedienoberfläche für die Bottom-Up-Planung
Personalpläne, die mit Ihrem Unternehmen wachsen
Leistungsstarke Personalmodelle für komplexe Anforderungen schaffenStützen Sie Ihre Personalplanung auf mehrdimensionale Modelle, die alle Aspekte von den Finanzzielen über die strategischen Initiativen bis zur Unternehmensführung aufeinander abstimmen.
Interne und externe Veränderungen für die Organisation einplanenDecken Sie den künftigen Bedarf und erfüllen Sie strategische Ziele für Umstrukturierungen, Fusionen, Übernahmen und laufende Kompetenzanforderungen.
Personalpläne mit Strategien verknüpfenKooperieren Sie mit Recruiting und HR-Partnern, um die benötigten Fachkräfte einzustellen und zu fördern. Gleichen Sie Bottom-up-Inputs aus dem Geschäftsbetrieb mit Top-down-Plänen ab.
„Vor der Einführung von Workday Adaptive Planning haben wir viel Zeit mit Datentransfers verbracht. Jetzt sind all diese Daten zentral auf einer Plattform abrufbar und viele dieser Prozesse sind automatisiert. Dies entlastet unsere Analysten zugunsten von Aufgaben mit höherem Mehrwert.“
Vereinen Sie Strategie und Personalplanung in einer Lösung
Leistungsstarke Modellierung
Verwalten Sie ein konsolidiertes Personalmodell, das das gesamte Unternehmen abdeckt und speziell auf die Prozesse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Szenarien in unbegrenzter Anzahl
Modellieren Sie beliebig viele Szenarien, um Personalkapazitäten mit der Talentverfügbarkeit abzugleichen, sodass Sie die jeweils besten Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Umschulung und Weiterqualifizierung treffen können.
Dashboards und Reporting
Dank des gemeinsamen, rollenbasierten Zugriffs auf Dashboards und Ad-hoc-Berichte können die Beteiligten zu besseren Planungsergebnissen beitragen.
Erhalten Sie Einblicke in die benötigten Talentdaten
Entwickeln Sie Ihre Personalpläne mit Echtzeit-Talentdaten aus Workday Human Capital Management und Workday Reporting and Analytics. Importieren Sie Daten aus anderen Systemen in Workday, um zusätzlichen Kontext zu erhalten, oder ermitteln Sie mit Augmented Analytics Personaltrends, die Ihnen anderenfalls womöglich entgangen wären.
Testen Sie Workday Adaptive Planning.