Workday Elevate Digital Experience 2020

1998年東レ入社後、2007年にソニーへ。ソニーでは主にマーケティングを担当し、米国マイアミ駐在時にグローバル組織のマネジメントを経験。2013年にニトリへ入社。入社後は国内店舗の店長を経て、2015年より採用責任者、2019年3月より人事責任者へ。「個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる」という考えのもと、タレントマネジメントシステム（Workday）の導入、全従業員へのグロービス学び放題永年契約、ITパスポート取得義務化、を矢継ぎ早に決め、テクノロジーを駆使した「多数精鋭教育」の実現に向けて陣頭指揮を執る。厚生労働省　勤務間インターバル制度導入促進のための広報事業検討委員、多様な働き方普及委員。

1989年 日立製作所に入社、小田原工場総務部に配属後、一貫して人事・勤労業務に従事し、2020年4月より現任。ビジネスユニットや事業所における人事・勤労業務経験を活かし、現在グループ全体での労働法対応や働き方改革をリードしており、特に直近では、新型コロナウィルスを踏まえた新たな働き方の構築や、ジョブ型人財マネジメントへの転換に向けた施策纏めと従業員コミュニケーションを担う。

青山学院大学文学部卒業後、出版社人材派遣関連会社勤務を経て、2005年編集企画会社ブックシェルフを設立。「週刊東洋経済」「PRESIDENT(プレジデント)」、「日経WOMAN」「プレジデントウーマン」なでに人事、人材、労働、キャリア関連の記事を多数執筆。2014年7月からNewsPicks編集部に、2015年１月副編集長に就任。2018年『仕事２.０』を出版するなど著書多数。現在、NewsPicks 発の、キャリア・メディア JobPicks 準備中。

中京大学卒業後、中国電力陸上競技部を経て、競技引退後同社で営業担当者として再スタート。未経験でも持ち前の行動力で社内トップの成績を上げ「伝説の営業マン」と呼ばれるまでに。2004年に青山学院大学陸上競技部の監督。長年低迷していた陸上競技部の改革に取り組み、2009年に33年ぶりの箱根駅伝出場。2015年の青学史上初となる箱根駅伝総合優勝を皮切りに、4連覇を達成。今年も含め同校を5度の優勝に導いた。

ゴルフやサッカーを始め 、特にスポーツイベントの経験が豊富なフリーアナウンサー。ゴルフでは、トーナメントのスタートアナや、企業コンペなどの実績多数。Ｊリーグ中継のピッチリポーターとしてもおなじみ。スポーツ以外でも、企業イベントでの司会も多くこなす。

DX推進や不測な事態への対応などが求められる中、人事改革の切り札としてWorkdayを導入されるお客様がいます。Workdayがなぜ、このような状況下で選ばれるのかご説明します。

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